2025年元旦春节期间，湖南省邵阳市烟草专卖局（公司）坚持纠“四风”、树新风，将清廉过节融入到纪律作风建设中来，持续加强廉洁宣贯、警示教育、作风督查，营造风清气正的节日氛围，为开好局、起好步、推动全年工作高质量发展打下坚强的纪律基础。
提前部署 织密监督“防护网”
（图为作风建设专项整治活动动员大会）
节前，邵阳烟草召开专题会议，对节日期间“四风”监督工作进行全面部署。作风建设首先是党组要重视，领导要带头，邵阳烟草重点研究节日期间作风建设的特点，制定不同条线的作风建设对策，以零容忍态度对待‘四风’问题。成立由纪检监察部门牵头，各部门协同配合的监督检查小组，明确职责分工，确保监督工作无死角、全覆盖。在监督检查过程中，邵阳烟草聚焦重点领域和关键环节，对违规公款吃喝、收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车等突出问题展开拉网式检查。通过查阅财务账目，仔细甄别是否存在违规财务支出、滥发福利等问题；通过检查车辆使用登记记录，确保公务用车规范使用；采取“四不两直”方式，对各部门、办证窗口、帮扶村开展作风检查20余次，及时发现和纠正存在的问题。
“我们提前制定了详细的工作方案，明确了监督重点、方式方法和时间节点，为监督工作的有序开展提供了有力保障。”邵阳烟草纪检监察科科长于庆涛介绍道。同时，加强对监督工作的统筹协调，定期召开工作例会，及时沟通情况、解决问题，形成了上下联动、左右协同的监督合力。
严明纪律 敲响追责“警示钟”
（图为邵阳烟草警示教育大会）
邵阳烟草始终把纪律和规矩挺在前面，通过多种方式强化廉洁教育，引导员工自觉遵守廉洁纪律。一方面，召开全市系统警示教育大会，通报“四风”问题典型案例，以身边事教育身边人，让员工从中汲取教训，做到警钟长鸣。各单位、部门开展清廉专题学习，通过集中学习、研讨交流等形式，使廉洁意识深入人心，成为员工的行动自觉。另一方面，充分利用线上线下多种渠道，开展全方位的廉洁教育，借助内部OA平台，向全体员工发送廉洁过节提醒信息5次，提醒大家时刻绷紧廉洁弦。
“蛇年春节即将画上句号，奋斗新程号角吹响。愿您蛇年秉持廉洁自律，坚守职业道德，收获满满，工作顺利，一路繁花相送。”这是近日邵阳烟草干部职工收到的一条廉洁短信。不少员工表示，这些廉洁短信不仅是对大家廉洁自律的提醒，也是对大家的一种关心和祝福，让人倍感温暖。
畅通渠道，筑牢监督“连心桥”
（图为纪检监察人员走访零售户）
为确保监督工作取得实效，邵阳烟草畅通群众监督渠道，积极搭建与群众沟通的桥梁。在公司内网、办公场所、烟叶收购站所显著位置公布举报电话、邮箱，邀请零售户、烟农成为“廉情监督员”，发放监督联系卡，方便员工和群众随时反映问题，形成全方位、多层次的监督网络。同时，深入基层一线，与零售户、烟农面对面交流，倾听他们的意见和建议，及时发现和解决群众关心的热点难点问题。
“通过畅通监督渠道，我们能够及时了解群众的诉求，及时发现和解决存在的问题，进一步增强了群众的获得感和满意度。”邵阳烟草党组纪检组组长杜树坤表示。此外，加强对监督工作的宣传力度，通过公司内网、微信公众号等平台，及时发布监督工作动态和成果，营造良好的监督氛围。
下一步，邵阳烟草将继续保持高压态势，守好关键时间节点，不断巩固和拓展作风建设成果。开展形式多样的廉洁文化活动，增强员工的廉洁意识和自律能力；加大监督检查力度，不断创新监督方式方法，提高监督工作的针对性和实效性；严肃查处违规违纪行为，对发现的“四风”问题线索，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；建立健全长效机制，完善相关制度规定，从源头上预防和遏制“四风”问题的发生。（卿军、李启南）
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