初春的湘南大地，清风拂面。走进湖南宜章县烟草专卖局（分公司），走廊两侧的廉洁主题书画展引人驻足，电子屏滚动播放的廉洁宣传微视频吸引员工讨论，会议室里青年党员正围绕《清风传家》开展读书分享……这是该局以“三色工程”深化清廉建设的生动缩影。近年来，该局（分公司）将新时代廉洁文化建设作为全面从严治党的重要抓手，通过“教育铸魂、文化润心、制度固本”三维联动，构建起具有行业特色的“廉洁三色”体系，相关经验获上级肯定。
教育铸魂：厚植“廉洁本色”筑牢思想根基
“这封泛黄的《入党志愿书》让我深刻体会到，廉洁不仅是纪律要求，更是共产党人的精神基因。”在湘南起义纪念馆，青年员工宋侨乔在廉政党课现场教学中动情说道。
近年来，该局（分公司）深挖本土红色资源，打造“红廉融合”教育品牌，累计组织赴邓中夏故居、白沙圩旧址等教育基地开展沉浸式教学23场，覆盖党员干部职工300余人次。
在领导干部层面，他们建立“三带头”机制：党委书记带头讲授《守好五道关》专题廉政党课；班子成员带头签订《家庭助廉承诺书》；中层干部带头参与“纪律规矩每月一测”。数据显示，通过中心组学习、专题研讨等形式，领导干部全年人均参与廉洁教育达42学时，带动全员参学率达100%。
针对新入职员工，创新实施“3+N”启廉计划：除传统“廉洁第一课”外，增设岗位风险模拟实训、廉洁家访、廉政档案动态管理等环节。2024年新入职员工均建立“廉洁成长档案”，其中员工自主设计的廉洁风险防控手册，成为基层站点争相传阅的“护身宝典”。
文化润心：擦亮“廉洁底色”激活内生动力
“您有一条来自‘清廉宜烟’的温馨提示：春节团圆香满堂，廉洁自律记心上……”春节前夕，这样的定制廉政短信让干部职工倍感温暖。该局（分公司）以“清廉宜烟”主品牌为核心，打造读书思廉、阵地育廉、家庭助廉、数字传廉、监督护廉五大载体，开发N个特色子项目，创新构建“1+5+N”廉洁文化矩阵。
在阵地建设方面，建成廉洁文化主题长廊，设置“警钟长鸣”互动体验区、“廉洁清风”榜样展示区等功能模块。令人称道的是，长廊中的创意设计多数出自青年员工之手，员工的深度参与，更让人体会深刻，触及灵魂。
数字化传播同样亮点纷呈，借助微信公众号，推出《纪律小课堂》系列动画，推广“廉洁知识闯关”活动，员工参与率达100%，制作《家书话廉》专辑，家庭助廉，廉洁家书，廉洁底色擦得更亮。
制度固本：淬炼“廉洁成色”护航高质量发展
在宜章县黄沙烟站，公示栏上的廉洁建设“十严禁”格外醒目，烟农扫描二维码即可直通监督平台。这正是该局推行“清廉烟站”建设的创新举措——通过建立烟叶生产全流程阳光操作机制，2024年烟农满意度96%以上，涉烟信访量同比下降五成。
他们聚焦关键领域，构建“三查三改”监督体系。纪检监察部门常态查作风、业务部门交叉查流程、第三方机构专业查风险。在最近一轮专项整治中，发现并整改合同管理、物资采购等方面问题17个，修订完善各类管理制度8项。更引入大数据监督，对资金流向、项目审批等关键节点实时监控，全年触发预警提示23次，避免经济损失10余万元。
创新建立的“亲清商企关系”评价机制，零售户代表从政策透明、服务规范等维度对工作人员打分，结果与绩效考核直接挂钩。零售户李建军点赞道：“现在办事流程全公开，连一瓶矿泉水都不能请工作人员喝，这样的风气我们举双手支持！”
数据印证成效，2024年该局（分公司）局实现涉纪问题零举报、干部职工零违纪、业务领域零事故的“三零”目标，在相关考核中跃居榜首。更令人振奋的是，清廉软实力正转化为发展硬支撑——烟叶收购等级合格率稳步提升，卷烟市场更加净化，产业增收项目带动周边200余户村民人均年增收4000余元。
“廉洁文化建设没有休止符。”该局党组书记刘卫华表示，2025年将继续深化清廉建设，探索开展智慧监督平台建设，进一步完善廉洁文化供应链，全力打造清廉建设示范基地。相信在不久的未来，这幅以“三色工程”绘就的清廉画卷，将为党风廉政建设提供鲜活样本。（胡镕东）
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