随着技术的不断革新，智能制造逐渐成为推动制造业高质量发展的关键力量。而要实现智能制造的大步跨越，人才是重中之重。为此，长沙卷烟厂开启了一场场精心谋划的人才培育行动，为智能制造人才的成长铺路搭桥。
精心布局，积分选能强基础
“咱们厂人才济济，可不能让那些智能制造的好苗子被埋没了，得想个法子把他们找出来，给他们提供广阔的发展空间！”长沙卷烟厂人力资源部相关负责人语气坚定地说道。经过反复研讨和精心策划，一份智能制造人才库招募计划新鲜出炉。
招募令一经发布，立即在工厂内引起了强烈反响。“听说了吗？厂里要搞个智能制造人才库，还有积分奖励和‘智能之星’评选呢！”“这可是个难得的机会，我得赶紧准备准备，争取入选。”不少员工热烈讨论着。
“在这个人才库里，每一次积分的增加都是对自己的认可，每一个项目都是挑战自我的机会。大家都在你追我赶，这种氛围太棒了！”加入到人才库的易文超兴奋地说。在人才库的激励下，他积极寻找志同道合的伙伴，很快组建了一支技术攻坚小分队，一起攻克设备零部件生命周期管理系统这个难关，成功开发出高效精准的管理系统，大幅提升了工厂的生产效率和设备管理水平。
机制建设，平台育英提技能
长沙卷烟厂充分利用智能制造场景建设、青年人才课题等平台，为技能人才提供了丰富的成长养分，让他们在实践中历练，在学习中提升。张耀文，一个入职不到三年的新员工，便是这些平台的受益者之一。“我知道自己还有很多不足，但我不怕，我相信通过这个课题，我能学到很多东西，成长得更快。”
为了完成课题中的关键任务，张耀文报名参加了企业组织的Smart Bi运用培训。在培训课堂上，他全神贯注地听讲，积极回答问题，不放过任何一个学习的机会。课后，他还主动和同学们交流讨论，分享自己的见解和心得。
功夫不负有心人，张耀文在培训中成绩优异，他所负责的课题项目也凭借创新的思路和扎实的研究，在年度青年人才课题评选中荣获一等奖。“当我拿到获奖证书的那一刻，我觉得所有的付出都是值得的。这个过程让我成长了很多，也让我更加自信。” 张耀文手捧着证书，脸上洋溢着幸福的笑容。如今，他用所学知识为企业的生产优化、质量提升等工作贡献着自己的力量。
实战锤炼，岗位砺才展风采
为了让专业人才在实践中不断锤炼，长沙卷烟厂精心打造了智能制造项目轮值学习岗位。这个岗位就像一座炽热的熔炉，将每一位参与轮训的员工都锻造成智能制造领域的精英尖兵。
第一期轮训学员王艺霏，接到轮训通知时，心情既激动又紧张。“这是一个难得的机会，但我也知道会面临很多挑战。我一定要努力克服困难，让自己变得更强大！” 在轮训期间，王艺霏全身心投入到各项工作中。“今天我们要和技术部门沟通项目细节，还要组织一次团队培训，大家都要打起精神来！”王艺霏有条不紊地安排着工作，展现出出色的组织协调能力。
图为王艺霏介绍自己参与的智能制造项目（供图/贺泽文）
在一次项目推进过程中，遇到了技术难题，导致进度受阻。王艺霏冷静地安抚着团队成员，然后带领大家查阅资料、请教专家，经过几天几夜的不懈努力，终于攻克了难题，项目得以顺利推进。
下阶段，长沙卷烟厂将在人才培养上持续发力，为工厂智能制造输送更多优秀人才，为企业现代化建设和高质量发展积蓄动能。（贺泽文）
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