在当下竞争激烈的市场环境中，罗田县烟草专卖局（营销部）勇立潮头，积极探寻创新发展的崭新路径，通过多维度举措，全方位激发创新活力，为自身发展按下 “加速键”。
搭建多元创新平台，汇聚澎湃发展动力
罗田县局精心打造全员参与的“征程”创新工作室，为局内各路人才照亮创新之路，使其得以充分施展专业才能，精准直击高质量发展进程中的各类难题。工作室广纳营销、专卖、综合等各业务板块精英，依据不同专长组建起2支攻坚力量，深度聚焦终端升级、专卖效能提升、管理精细优化等重点范畴，让创新与业务紧密相拥。
定期开展的创意征集、先进工具应用培训等系列活动，如同一场场知识的盛宴。在此期间，创新工作室已累计收获金点子8条，申报 QC 课题4个、诊断课题2个、创新专项课题1个。其中，课题《缩短异形卷烟二次分拣耗时》还在全市系统QC成果汇报中获二等奖。
“身处‘征程’创新工作室，仿佛置身于智慧的熔炉，大家的奇思妙想相互碰撞，难题也随之迎刃而解。” 工作室成员小龚兴奋地说道，“各类改善活动，让我们的日常工作效率大幅跃升，也培育出一大批敢想敢干的创新先锋。”
活动赋能人才成长，挖掘无限内在潜能
罗田县局深谙人才是创新的根基，始终坚持以丰富多样的活动为抓手，促进员工成长蜕变。一方面，举办 “创新公开课” 研讨活动，广开言路，让员工们畅所欲言，分享创新思路与实践经验；另一方面，扎实推进 “青蓝结对” 工程，以老带新，传承技艺与精神。
（开展创新公开课研讨活动，徐焕然摄）
在青蓝结对活动中，共促成6对师徒携手共进。业务骨干老叶谈及此事满是欣慰：“带徒弟的过程，也是自我提升的过程，我深感责任重大，盼着能把自己多年积累的经验毫无保留地传授下去。”
与此同时，罗田县局大胆起用普通员工，让他们轮流担任 “轮值项目负责人”，全面负责小型项目推进，从策划到执行，再到总结复盘；轮流主持重要会议、策划关键活动。这一举措，如同给员工们安上了成长的 “翅膀”，让他们在挑战中绽放光芒。
办公室的小袁回忆起初次担任项目负责人时，眼中仍有紧张之色：“一开始真怕搞砸了，好在领导同事一路帮扶，从方案设计到协调资源，事无巨细地指导。如今，再面对类似任务，我已胸有成竹。”一系列活动开展以来，成效斐然。
靶向发力破解难题，推动成果落地生根
始终秉持问题导向，罗田县局紧盯高质量发展路上的绊脚石，全力攻坚克难。“经调研发现，青年人才管理一直是罗田近几年来一个重要命题，如何运用好人才，制约着整体发展。”
面对困境，创客小组成员迅速集结，开启头脑风暴。积极思考如何通过数字化应用来解决这些问题，从问题导向出发，融合轻流、quickbi两套工具，构建营销人才数字画像以及一套创新人才匹配流程，实现全面、动态、智能的营销人才管理生态系统。
（全市系统创客大赛发布现场，袁子恒摄）
通过不懈努力，《英才引擎——企业青年人才画像看板》应运而生，还获得全市创客大赛三等奖的好成绩。
在创新发展的征程上，罗田县烟草专卖局正以坚定的步伐，向着更加辉煌的明天奋勇迈进，展望未来，罗田县局将持续筑牢科技创新根基，强化人才队伍建设，提升自主创新硬实力，持续破解企业前行障碍，为罗田烟草高质量、可持续发展注入源源不断的活力。（袁子恒）
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