为培养造就一支能独当一面，满足征收管理、纳税服务等工作的综合性业务骨干，国家税务总局敦煌市税务局已经连续三年开展青年干部“以师带徒”活动，在政治引领、工作能力、写作技能、沟通交流等方面开展个性化培养，不断提高青年税务干部为纳税人缴费人办实事的业务水平和执行力，为敦煌税收事业现代化提供人才保障和智力支撑。

选优配强，强强联合。 为每位青年干部择优选择一名政治理论功底深厚的政治导师和一名税收业务能力扎实的干部担任业务导师，组成“双导师”。政治导师定期进行谈话提醒、谈心交流、情况反馈等机制，帮助“徒弟”解决思想认识和工作中实际遇到的问题；业务导师是取得过税务师、律师资格证等证书的业务骨干，通过讲授式、案例式等多种形式，先后开展多轮次集中学习活动，督促青年干部备考执法资格考试、税务师考试、“练兵比武”等。

比学赶超，共同进步。 敦煌市税务局定期开展考评反馈，执行“两周一小考、一月一大考、一季综合考”的制度，把考试成绩计入年度成绩，年度成绩作为公务员转正、年度考核的重要参考依据。每半年组织一次师徒座谈会，导师分享经验，徒弟汇报成果，形成相互学习、相互影响、相互提升竞学氛围。建立“以试带训，以赛促学”的激励机制，形成“比、学、赶、帮、超”的良好态势，动态掌握青年税务干部的学习情况，掀起阵阵理论学习的热潮。

知行合一，综合提升。 导师们安排青年骨干参与重点工作、职能部门阶段性工作，或者直接跟班作业，策划、主持专题讲座、道德讲堂、文体活动等，全方位加强人才锻炼。今年以来，青年干部积极响应号召，在导师的带领下下户辅导纳税人办税和讲解税费政策、参加庭审旁听、按照时间节点参与减税降费、企业所得税及土地增值税汇算清缴等税务重点工作。此外，敦煌市税务局还建立了“青年之家”小基地，为青年干部提供交流经验、发挥所长的空间。除了日常工作，青年干部们在业余时间还积极参加了创建文明城市志愿服务、“学雷锋·与爱同行”志愿服务、“税宣进机关·春雨润民心”等多样式活动。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”在“以师带徒”的佳话里，传承的是精湛的业务技能，是优良的工作作风，更是对税收事业的无限忠诚与热爱。一批批徒弟在导师的引领下破茧成蝶，成为独当一面的税务骨干。而他们，又将成为新一代的导师，继续播撒知识和希望的种子，让税务精神在岁月的长河中薪火相传，生生不息！（刘艳 赵明月）

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