2024年，中国二十冶工程技术公司党总支将意识形态工作作为党的建设的重要内部，不断强化组织意识、思想意识、阵地意识、牢牢掌握意识形态的主动权。

加强党的领导，落实意识形态主体责任。 公司完善工作机制，明确主体责任。公司将将意识形态工作作为党的建设重要工作内容，纳入党建工作责任制考核，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。公司党总支全年两次研究研判意识形态工作情况，定期向集团公司党委报送落实意识形态工作报告，形成了两级党组织联动落实、责任部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

加强学习教育，夯实意识形态理论基础。 制定2024年专题学习重点内容安排和党员教育学习计划，建立传达学习台账；以党纪学习教育为重要抓手，深入学习贯彻关于党纪学习教育的重要论述等，引导党员群众树立正确的党史观；创建党建学习教育模式，通过“诵、观、述、体、思”多种方式，原原本本诵读学、开设理论课堂观看学、红色教育基地体验学、撰写心得思考学，让学习教育融入日常“活”起来。

加强阵地建设，提升意识形态品牌宣传。 加强对公司各类意识形态阵地的管理，开展公司宣传阵地和人员管理排查，对微信群、QQ群、个人自媒体等载体进行管理，强化职工政治意识，始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致，时刻警惕错误思潮，不断强化与错误倾向作斗争的意识，全面提升舆论宣传管控水平，加强网络阵地管理，规范职工网络行为，在“七一”等重要节点做好网络舆情防控工作，加大高质量发展正面宣传力度，在持续发声中不断提升企业的社会影响和品牌形象。

加强文化铸魂，提升意识形态发展合力。 一是有效发挥工会的桥梁、凝聚、助力和服务作用。开展了为工会会员购买电影票，开展三八节活动等，切实提升职工幸福感，打造和谐企业文化氛围。二是提升团组织的引领力和服务力。广泛开展学雷锋活动、青年志愿者等活动，不断激励和引导广大团员青年为公司发展贡献青春力量。

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