功以才成，业由才广。今年以来，浙江温州苍南县烟草专卖局为增强生态活力、打造高素质人才队伍，不断优化选人机制，聚焦成长体系构建，多措并举激发队伍活力，持续探索队伍成长新形式。
在“前奏曲”中 优化选人机制 ， “筛沙拣金”增强核心竞争力
苍南县烟草专卖局领导干部关注每一名员工的成长，为员工选拔召开专门讨论会，广泛采集建议，为员工的成长保驾护航。“真的非常感谢领导和同仁们能够在百忙中抽出时间，对我的中三级专业技术职业竞聘演讲提出宝贵的意见”。一位员工在讨论会后这么说道。
该局强化重品德、重业绩、重实干、重担当的用人导向，聚焦选拔关键环节，严格坚持民主集中制，确保干部选拔任用工作公平公正公开。在干部提任前充分征求党组纪检组党风廉政意见，防止“带病提拔”现象发生；同时，强化干部选拔纪实管理，客观真实地反映干部选拔任用过程。
在“进行曲”中 构建成长体系，“琢玉成器”增强队伍执行力
苍南县烟草大楼的“修心驿站”内，一场生动而又深刻的主题交流正在进行。“我以前总是头疼该如何去找信息宣传的素材，也不清楚相关的投稿渠道。这次交流可以说打开了我新世界的大门，让我明白了不同的信息宣传板块该从什么角度出发，又该以什么形式去撰写，可谓是受益匪浅！”一位新入职的00后感慨地说道。
图为信息宣传优秀人才在分享相关的写作经验。张旭辉/摄
苍南县烟草专卖局创新运用“思想加油 本领充电”主题沙龙、“青廉说”宣讲活动、“80、90、00”攻坚团队等多种形式进行“精专辅导”，充分发挥专业引领作用；广泛开展低代码培训，增强全员数字能力与创新能力，提升工作效能，打造数字型人才队伍。除此之外，还制定青年轮岗方案、干部成长计划，积极开展“岗位大练兵”活动，弥补青年人才缺乏“多岗位历练”的短板。
在“交响曲”中 激发队伍活力，“聚沙成塔”增强团队凝聚力
“每一朵花、每一片叶都好像在向我诉说它们的故事，而我则试图用我的双手将这些故事编织成美丽的画卷。其实我们团队也是如此，虽然每个成员都不相同，却能共同协作，创造出令人惊叹的成果。”一位员工笑着说道。
图为员工学习插花艺术。冯禾佳/摄
苍南县烟草专卖局注重员工身心健康，广泛开展关爱女员工等文体活动。加强退休人员关怀，开展春节、重阳节拜访慰问26人次，定期电话联系和走访慰问，关注退休员工的思想、生活和身体状况。
此外，该局关注青年员工成长，打造交流沟通会议机制，筹备开展青年员工座谈会“思享沙龙”。积极落实“导师制”工作机制，对新进大学生制定详细的培养计划，打造交流沟通会议机制，加速新员成长，积极动员青年大学生参与人才团队项目。
下一步，苍南县烟草专卖局将持续发力，进一步优化人才选拔机制，拓宽员工成长晋升通道，激发员工潜力，打造高素质、多元化的人才队伍。(张瑾瑜）
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