黑龙江省伊春市乌翠区坚持把加强年轻干部培养作为基层建设工作重要任务来抓，准确把握遵循年轻干部成长规律，为年轻干部搭好“台子”、引好“路子”、扯好“袖子”，着力打造一支政治觉悟高、服务意识强、群众工作熟的年轻干部队伍，助力乌翠高质量发展。

强化能力锻炼，给年轻干部“搭台子”

聚焦年轻干部阅历浅、经验少的问题，设置实践锻炼专题，组织开展助力乌翠区第四届文化旅游嘉年华志愿服务活动，增强年轻干部宗旨意识、锤炼党性修养作风。通过现场参观考察、读书分享会、研讨交流会、个人风采展示，搭建学习平台，拓宽眼界视野，帮助年轻干部增阅历、长经验、补短板。同时，把一线重点工作作为理论学习的“延展课堂”，先后选派15名政治素质高、专业能力强、发展潜力大的优秀干部赴经济发达地区、社区跟岗学习，转变思路，提高解决实际问题的能力，真正实现“搭台子”促成长。

注重培训交流，给年轻干部“引路子”

聚焦年轻干部的事业需求、岗位需求、干部个体需求，紧扣区域发展实际，围绕乡村振兴、招商引资、项目建设、基层党建等领域，开展“靶向培训”8期共培训900余人次。通过“菜单式”选课、“模块化”组课，量身定制专题课程，实施精准滴灌，切实做到培训对胃口、有干货、见实效。先后邀请市级专家学者、退役军人、优秀党校教师，运用案例教学、研讨教学、体验式教学等模式开展培训，为学员搭建“讲台”，登台晒绩、分享经验、探讨工作思路，通过思想碰撞、深入交流，实现“一人充电、集体赋能”，为他们“引路子”指方向。

强化严实淬炼，给年轻干部“扯袖子”

依托伊春生态经济园区、前进村、廉政教育基地等红色教育、乡村振兴、警示教育等现场教学点，设计“爱国主义+乡村振兴+警示教育”的教学路线，以基地+讲授+体验为主体，邀请“五老”等先进人物，现身讲解参加革命战斗、扎根奉献林区等往事，做到先进典型示范与反面典型警示相结合，让教与学更生动、更有效。截至目前，区内教学点共承接培训班、主题党日活动50余期，接待2300余人次。厚植年轻干部的“红色土壤”，时刻给年轻干部“扯袖子”。（乌翠区委组织部）

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