今年以来，泉州半导体高新区安溪分园区在人才引育与营商服务方面取得了显著成效，通过坚持“两手抓”战略，为产业发展营造了良好的生态环境。

着眼招才引智 找准闪光点

首先，高端人才增量显著。泉州半导体高新区安溪分园区深入贯彻落实“人才港湾”计划和“涌泉”行动，积极做好政策解读，并协助开展人才申报工作。今年以来，已有21人通过泉州市高层次人才认定。其次，科技创新成果丰硕。晶安光电“一种衬底及其加工方法以及发光二极管及其制造方法”荣获2023年福建省专利奖奖励项目三等奖，中科生物列入全国农产品质量安全良好追溯监测试点名单。此外，校企合作也取得了深度进展。园区与福建师范大学、福建农林大学、闽都创新实验室等高校和科研机构建立了紧密的合作关系，开展产学院对接与合作，共同培养高水平高校毕业生。今年以来，园区已成功引进27名高校毕业生。

紧盯营商服务 夯实落脚点

园区热心当好“联络员”，制定《园区人才工作信息及重要事项报告制度》，加强人才工作信息的沟通交流，提升了园区人才工作和人才队伍建设的科学化和规范化水平。

园区用心当好“服务员”，持续深化党员干部驻企制度和人才服务专员制度，通过入企、电话、微信等方式及时了解企业困难与需求。针对部分企业反映的职工子女就学问题，园区组织专员精心协调，已成功帮助20余名职工子女解决就学问题。此外，园区还在“党建+”邻里中心2楼便民服务站试运营了新起点人力资源服务站（零工驿站），共帮助企业招聘用工20人。

园区精心当好“宣传员”，持续深化“一月一主题”活动，先后举办了多项职工服务活动，如“你我同‘芯’ 健康同行”两岸青年职工乐跑活动、“两岸一家亲 安台亲上亲”两岸青年人才元宵节主题活动、安溪县台湾人才协会成立5周年庆暨两岸青年人才系列活动等，不断扩大两岸人才交流协作，营造了浓厚的尊才爱才氛围。

下一步，安溪分园区将继续紧紧围绕产业发展和企业需求，推动以产引才、以才育才、以才兴产，进一步夯实园区人才储备基础，并充分发挥“党建+”邻里中心载体作用，举办形式多样、内容丰富的文化交流活动，助力营商服务水平不断提档升级。