今年以来，旌阳区总工会聚焦“政治引领、固本强基、产业改革、暖心服务”四维赋能，用“工会加法”为旌阳产业园区增添新动能。

聚焦政治引领，做好“思想加法”。“思想引领+”理论入心。通过“走近一点、讲实一点”确保职工群众对党的方针政策的深度理解。“精神弘扬+”激发动力。以弘扬“三劳精神”为重点，举办“三劳精神”进园区、进企业等宣讲活动20余场次。组织园区职工演绎身边劳模故事，激发广大职工荣誉感和责任感。“载体融合+”构建矩阵。以“川工之家”为核心平台，指导园区拓展公众号、企业号等线上空间，采取线上线下互动的方式，积极宣传党的相关政策法规，打造覆盖面大、互动性强的学习矩阵，满足个性化学习需求。

聚焦固本强基，做好“组织加法”。党工共建，组织全覆盖。发挥“党工共建”联动机制，通过走访宣传，积极推动园区非公企业依法建会。园区现有工会组织145家，会员12300人，入会率达100%。精准服务，关注新业态。拓展服务领域，特别关注新就业形态劳动者，通过入企宣传、活动覆盖等方式吸纳中大运业、顺通快递等28家企业加入工会的大家庭。动态指导，确保组织新。选配专职工作者入企指导、建立台账，积极推进工会换届工作，确保组织架构年轻化、活力化。

聚焦提能增效，做好“产改加法”。“技能+学历”双轮驱动。将高学历、高职称、高技能的技能人才纳入园区人才库，提供学术交流平台；对原始学历、原有技能等基础不高的职工，开展“求学圆梦”行动，鼓励提升学历、申报职称。引导规模企业结合发展需求，制定技术工人培养规划。“安全+竞赛”双向激发。开展安全生产排查、“安康杯”竞赛等活动，引导职工排风险、保安全。开展制造、酒业等竞赛10余场次。如电线电缆行业职业技能邀请赛，激发职工竞技热情，实现行业突破。同时，深化技术革新、技术攻关等活动，助推产业转型、创新发展。“榜样+引路”双重效应。以规模企业为核心，开展技能大师培训、“师带徒”等调动职工创新实践的积极性。园区内1家企业为省总产改联系企业，通过5G智能化建设，把高强度、频繁人工操作的工作由AGV或机器人替代，使产能提升65%。同时，带动两家企业纳入市总产改联系库。

聚焦暖心服务，做好“普惠加法”。服务升级，打造新引擎。持续开展“四季送”系列活动，累计慰问企业120余家、发放慰问品5000余份，走访困难职工49名、发放慰问金4万余元；开展“庆元宵 ”“相约七一”等主题活动6场。阵地升级，打造新乐园。大力支持阵地建设，新建职工阵地2家、升级改造7家，联合龙头企业创新建立职工新能源汽车充电网点，提供24小时“不打烊”服务，让工会阵地成为职工的乐园。民主革新，打造新风向。建立职代会、厂务公开等民主管理制度，广泛开展工会主席接待日、职工座谈会等活动。其中，特变电工试点推进线上合理化建议建设工程。目前，累计收到管理类建议318条、技术类建议46条、民心类建议92条、生产类建议832条、降本类建议8条；采纳819条，转项目816项，提案落地703项，完成落地指标人数563人。在提高效率、降低成本、消除安全隐患等方面取得了显著的成绩。

（旌阳区总工会/杨成媛）

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