在宁乡烟草专卖局二楼的职工活动中心有一面特别引人注目的“爱心墙”，它是由全局一百二十多位干部职工的照片汇聚而成。每张照片上都贴上了一句寄语，有家风家训，也有个人对廉洁的理解和追求，诠释着每个家庭幸福与美满背后的奥秘所在，代表着个人向往与追求的目标所在，给每个看到它的人传递着满满的正能量，一百二十多个“小家”组成了宁烟这个“大家”。家是温馨的代名词，是奋斗的助动词。正所谓，好家风涵养好作风，我想，当一个员工对企业能够产生归属感，是能够锤炼好作风的，而当一位领导对员工能够产生影响力，是能够传递好作风的，当一种文化对企业发展能够起到积极的作用，是能够涵养好作风，形成企业气质的。那又何尝不是另一种意义上的“家风”的传承，廉洁能量的传递呢？

以企为家，激活廉洁干事动力

“之前知道被分配到乡下的烟站我还很担心，以为在乡下偏僻地方，站点条件会比较差，结果担心是多余的，宿舍设施配备都很齐全，房间舒适，环境也很好，我把我的小窝布置得很温馨，就没有那么想家了，单位就是我的家。”95后新进的大学生彭文仙如是说，“烟叶收购是站里最忙的时候，我们一两个月不能回家，公司什么都替我们考虑了，除了确保我们能吃好住好，天气炎热还给我们提供了防暑物资，让我们没有什么后顾之忧，工作上，大家也特别讲团结，前辈们也总是不厌其烦地帮助我，让我感受到了家人一般的关爱。另外，我是农村孩子，面对一些跟父母差不多年纪的烟农，感觉就像是自己的亲人朋友一样，让我油然而生了一种使命感，一定要完成烟叶收购目标，把好质量关，对单位更要对烟农们交上一份满意的‘答卷’。”除了是烟叶技术员，小彭还有另一个身份就是兼职纪检监察员，“记得我刚入行的时候，领导就跟我们新进人员说过，基层一线是最锻炼人的地方，但也最能成就人。在正式接触了一线工作之后，我开始认识到最锻炼人的地方在于面对一些‘诱惑’和‘挑战’的时候如何保有自己的‘定力’。得益于公司经常开展一些警示教育大会、典型案例宣传啊什么的，让我们从身边人身边事上保持自我警醒的同时，也能对身边的同事多一些提醒，像一家人一样，大家相互监督，工作质量上去了，服务水平提高了，烟农的满意度也上去了。这让我特别开心，特别有成就感，认识到自己身上那份沉甸甸的责任让我更加坚定了要把工作干好的心，好好把根扎在基层。”      

身体力行，树立清廉品德标杆

“妈妈，你什么时候回来呀，我等你回来给我辅导作业，讲故事，你快点回来好不好？”“妈妈还在工作，你自己先独立完成作业好不好，然后让姐姐给你先检查，等妈妈开完会回来了再给你讲睡前故事好不好？”恰逢烟叶收购季，尽管已经在几个烟站之间奔波了一天，考虑到清廉烟站建设的有些工作距离上级的要求还有些差距，邓文潇顾不上小女儿的恳求，简单安慰了几句后又拨通了站长的电话，安排了晚上开会要讨论的事，一心扑在了工作上。这样的情形已经成为了她工作的常态。“时时放不下心的责任感,事事放不下心的紧迫感”在这位在宁乡烟草工作才2年多的纪检组长的身上得到了具象化。对待家人、对待工作她都有着自己的坚持和要求。在大家的印象中，她好像一直精力充沛，从来不说累，她也保持着思想活跃，点子不断，她总是事不避难，“问题”不断，甚至有点“不近人情”，让大家“叫苦不迭”，但也正是因为如此，不知不觉间，她影响着很多人开始审视自己的工作，主动约束自己，突破“舒适区”，专注工作，履职履责。她关注青年队伍建设也关心员工的成长，喜欢带着青年员工到处学。跟着上级单位学，跟着优秀企业学，只要能够让青年员工好好成长的，她都会竭尽所能去提供一个学习场景，事事关心，时时鞭策，像一个大家长一样有着“严管厚爱”的仁心。从这位“严师”的身上，传递出的是她对事的“用心”和对人的“用情”，而这样的品质，我想，这何尝不是宁乡烟草的廉洁之花处处绽放的养料呢。

家企共建，凝聚廉洁建设合力

“我是宁乡烟草人，宁乡烟草一家人”。不记得曾是从何时起，这样一句话成为了宁乡烟草的企业文化，如同座右铭一般深深镌刻在了每个宁乡烟草人的心里，激发着无尽的干事力量。在党组班子的倡导和带领下，在清廉建设上，推动以纪检监察与内部专卖管理监督联合共监，与同级部门协同共建，与“党建+业务”相融共促等“大融合”的举措不断落地，从多部门聚力，多维度发力，将家风建设融入清廉宁烟建设的思路，着力构建“大廉洁”建设格局。在企业发展中，注重将个人成长与企业建设目标相融，培育干部职工的“共同体”意识，齐心协力不断地探索从文化建设上倡廉，机制建设上讲廉，队伍建设上践廉，内外联动上促廉的方式方法，注重将个人作为加强清廉建设的最小单元，激发干部职工在企业中的“主人翁”精神，让宁乡烟草的廉洁干事之气得到不断充盈，廉洁建设向心力得以不断加强。另外，在干事和职业规划等方面致力于做干部职工的“灯塔”，引导干部职工尤其是年轻人“扣好职业生涯的第一粒扣子”。在人员和队伍建设方面着力成为干部职工的“港湾”，或是党组班子走进干部职工家中，关心和了解员工生活和思想动态，或是让职工亲属参与到公司的一些活动中，了解自己亲人的工作和企业文化，实现在互动中互通，互通中互融，让家人成为了“廉内助”，让好家风成为了“廉动力”。

清廉建设永远在路上，每个人对清廉的诠释会有不同的注脚，但构建清廉向上的风尚是一个企业走高质量发展道路的重要支撑，也是实现时代化建设的重要力量，离不开每一个员工的努力，我们需要以家人之名紧紧团结在一起，相互影响，共同努力，融聚廉洁向上的力量，将个人作风转化企业的“家风”，那么“好家风”终会成为“好社风”，进而为民族复兴伟业贡献更多力量！（长沙宁乡烟草专卖局 傅家瑜）

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