近年来，临沂市郯城县重坊镇依托滨水沂河的生态旅游资源，充分发挥银杏文化、知青文化优势，以农文旅融合为特色助推乡村振兴，努力探索生态文旅型乡村振兴新路径，着力建设实力的、农民的、活力的、宜居的、奋进的沂蒙乡村。

一、围绕生态宜居，打造“内外兼修”的和谐乡村。

重坊镇围绕“生态宜居村庄美、文明和谐乡风美”的总目标，统筹谋划，科学规划，全镇共建成省级美丽乡村3个，市级美丽乡村4个，县级美丽乡村基本实现全覆盖，同时贾湾示范片区被评为乡村振兴齐鲁样板省级示范区。实现了美丽乡村由“一处美”向“处处美”、由“一时美”向“常态美””、由“外在美”向“人文美”、由“一枝独秀”向“花开满园”转变，为全面推进乡村振兴筑牢生态基础。

人居环境整治为乡村按下“美颜键”。重坊镇精准发力，补齐“双基”建设短板，重点开展了垃圾治理、厕所革命、污水治理、汪塘整治、道路硬化、村庄绿化、亮化、公共服务设施建设、房前屋后人居环境整治等9项整治建设。健全了生活垃圾收运处置体系，实现了农村生活垃圾治理市场化运营全覆盖；积极开展厕所革命，全镇建成公厕18处，做到了户厕“应改尽改”，户用卫生厕所普及率达到98%以上；同步实施污水处理设施建设，全镇建设污水处理站1处，实现了镇驻地农户生活污水无害化处理、资源化利用。村庄道路、绿化、亮化等基础设施和基本公共服务设施不断完善，公共服务水平进一步提升，村容村貌焕然一新。

创新乡村治理为乡村吹进“文明风”。坚持“软件”建设和“硬件”建设同步推进，通过各支部示范带动，组建党员志愿服务队37支，“飞燕”志愿服务队37支，组织开展站岗巡逻、金晖助老、环境整治、关爱留守儿童等志愿服务活动，2024年以来，累计开展志愿服务活动270余次，惠及群众6000余人次。同时，进一步完善村规民约，积极开展“立家风、树家训”活动，开展“最美重坊人”、“好媳妇好婆婆”评选活动，通过精神激励的方式，凝聚群众参与乡村治理的主动性。一年来共计评选先进典型165人，打造示范村3个。同时，积极探索村级“网格化管理”新模式，结合开展治安管理、化解矛盾纠纷、倡导移风易俗等治理热点，探索乡村治理新局面。

二、围绕产业兴旺，打造“文旅融合”的富美乡村。

近年来，重坊镇以绿为线、以红为点，以银杏观光游不断带动红色体验游、田园采摘游、民俗文化游等，探索出“绿色＋红色”融合发展的文旅融合新业态。

深耕银杏文旅资源，打造乡村文化旅游“一抹绿”。作为重坊镇的一张靓丽绿色名片，中华银杏园也是郯城县第一家国家4A级旅游景区。在园区旅游项目推进过程中，重坊镇注重优化田园景观资源配置，统筹农业景观和体验功能，努力把生态资源转化为生态产品、田园风光。项目建设注重保护改善沿沂河乡村田园生态风光及沂河湿地状态，依据功能划分不同的景观节点，融有机种植、花海树屋、文创体验、湿地观鸟、养生度假等功能于一体，建成总面积800余亩的银杏广场、生态景观带、观鸟台、民俗文化体验区等，游乐设施日趋丰富。以中华银杏园为起点延伸绿色旅游线。距离中华银杏园不远的徐出口村，东濒沂河，北临武河，银杏种植面积达1000余亩，现有胸径25厘米以上的银杏树1.8万余株，森林覆盖率达80％，是鲁南苏北50万亩银杏种植区的核心，银杏产业及农业生态旅游发展基础得天独厚。立足天然的资源优势，重坊镇以“一湖一渠半城银杏，寻踪田园四季繁花”为主题，在徐出口村打造银杏部落，运作引水、造景、添小品“三大项目”，建设明代徐氏祠堂、白果坊、空中步道、桃花云溪、幸福林、四季特色采摘园、6条主题花巷、时光隧道等“出口新八景”。

追溯知青岁月脚步，做热乡村文化旅游。为推动发展“红色＋绿色”深度融合的生态旅游业，重坊镇还充分发挥资源优势，挖掘旅游资源内在潜力，加大资金投入，打造红色旅游品牌。1974年12月到1978年10月，来到重坊公社的知青有344人，居全县之首，是全县最早入驻知青的乡镇。为了缅怀历史，凝聚人心，将听从指挥、艰苦奋斗、自力更生、反哺家乡的知青精神发扬光大，重坊镇在宋园村建设知青馆，以知青岁月为主题，以知青精神展馆、知青生活院、农事互动体验区等为媒介，着重体现知青文化。

重坊镇“绿色＋红色”融合的多个文旅项目，集合了生态观光、娱乐休闲、餐饮住宿、特色购物等旅游元素，接待能力不断提升。截至目前，该镇到访游客突破50万人次。

三、围绕人才引擎，打造“文旅人才”新高地。

人才是推动乡村振兴的“领头雁”。近年来，重坊镇以打造人才“聚集区”“蓄水池”“助推器”为抓手，做优乡村振兴人才“生态链”，为乡村文旅产业发展提供强大的人才支撑和智力保障。

健全乡村人才工作体制机制。重坊镇成立乡村振兴工作领导小组，由镇党委书记、镇长任双组长。领导小组，分工明确、责任具体，其中人才振兴工作主要由镇党建群团办公室负责，各负责人单位加强联系沟通，形成上下联动、协调高效、整体推进人才培养工作格局。

打造特色化乡村人才使用与培育路径。重坊镇从文化和旅游专业性角度出发，加强对文旅从业者服务意识、服务能力的培养，提高综合从业素质，全年共开展培训12次，培训人员达200余人次。同时充分挖掘更加熟悉情况、更具乡土情感的“土专家”“田秀才”“乡创客”等本土人才，截止目前共培育相关人才30余人，形成人才带头发展文旅产业的“头雁效应”。（盖云霞）

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