为破解青年员工经验不足、能力不强、本领不高的工作困境，泾源县烟草专卖局（分公司）采取“三个提升”助力青年员工成长成才。

一是搭建思政课堂，提升政治素能。通过青年理论小组集中学习、红色教育基地现场观摩、中央团校平台等方式搭建多维学习矩阵，为青年员工补足“精神之钙”，树立正确的世界观人生观价值观。

二是实施“师徒帮带”，提升业务素能。根据工作关系、业务关联等实际情况为青年员工安排政治素养高、工作能力强的业务骨干传道授业。举办公文写作、沉浸式一线学习、优秀QC课题研学等活动，着力提升青年员工的业务素能。

三是加强安全培训，提升安全素能。在工作岗位安全、保密安全、消防安全、应急管理等方面设置安全学习课程，加强安全设备设施使用培训，进一步提升青年员工的安全意识和应急处置能力。

下一步，泾源县局（分公司）将继续探索青年员工培养新模式，提升青年员工综合素质，为企业高质量发展增添动力。（杨斐）

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