“你看，我们通过直播不仅仅是带货，还要做一些政策宣讲”“将党的创新理论融入辩论中，寓教于乐、入脑入心。”连日来，巴中市通江县各基层党组织通过直播云宣讲、辩论促振兴、百姓话民生等方式宣讲党的惠农政策。
网络宣讲入万家
初秋时节，走进通江县陈河镇陈家坝村，金色稻田、饱满谷穗、雪白银耳，装点着丰收的季节，村民们三三两两围坐一起，刷着直播，连连点赞。
“你看这王书记，在网上摆农门阵还能帮我们把货卖了，了不起。”陈家坝村村民李菊英说，以前，农村的山货只能自己吃，上街卖成本高也不方便，“没想到现在在家还能靠手艺挣些零用钱，太好了”。
李菊英说的这一切变化还得从脱贫攻坚说起，为打破陈家坝村山高路陡、交通不便、产品滞销的贫困现状，该村坚持产业先行，因地制宜发展壮大食用菌产业，目前，陈家坝村集体经济已种植段木银耳25个大棚。为打通山货出山销路，乘着互联网的东风，陈家坝村大胆探索“党建+直播”新模式，开启村民致富新路径。
“直播间更像是我们村的云会议室，在家的、务工的、流动党员大家都能在这里进行学习、交流、探讨。”王显华说，他们每天都会固定时间进行直播、带货、聊天、宣讲政策、征集意见等，不仅拉近了干群距离，也深受村民喜爱。
“既能了解国家大事，还能知道村子未来的发展方向，多好嘛。”今年65岁的黄仕光说，作为土生土长的陈家坝村村民，看到这么多网友关心喜爱自己的家乡，他打心眼里高兴，“我们就更应该主动担当，宣传家乡，力所能及为城乡融合发展做出自己的贡献。”
人才辩论聚活力
“本土人才是人才振兴的核心力”“文化传承是找出来和发展出去的问题，如何发展出去，这是需要引进人才来给我们提供思路的……”在通江县实验小学学术报告厅，来自全县的32位青年人才，从通江落实人才强国战略实际出发，就重点应放在培养本土人才还是引进外来人才展开激烈辩论。
（图为：通江青年人才以“人才”为题辩论）
现场，辩手们围绕“人才应着眼于一岗专精还是多岗锻炼、到底是产业兴人才聚还是人才聚产业兴”等热门话题展开激烈的辩论，论辩层层推进、攻守兼备，辩词针锋相对、妙语连珠，鲜活的事迹案例、缜密的逻辑分析、快速的临场反应，赢得场下观众的阵阵掌声和一致赞扬。
通江县人才中心立足摆脱欠发达县域地位县情，通过人才说、辩论赛、演讲赛等形式不断激发各类人才团体创新活力，开创人才队伍建设新局面。
民生建设集广义
三伏似蒸笼，秋后有老虎。持续的高温天气，为企业安全生产埋下诸多风险隐患，为解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，通江县应急管理局通过企业点单、部门接单的方式，助力企业安全生产。
“我也晓得这个风险高，但就是查不出隐患。”鼎润建材有限公司负责人彭湖说，就在他一筹莫展之际，看到了应急管理局开展的企业点单行动，“第一时间打电话说了我的诉求和建议，没想到下午他们就派专家上门了。”
鼎润建材有限公司是一家从事非金属矿物制品业为主的企业，高温高热的工作环境，严峻考验着企业安全生产的抗风险能力。
“想起都后怕，查出了6个问题，好在有专家们的现场指导，已全部整改完成，悬着的心也落下来了。”彭湖说。
为此，通江县应急管理局外聘专家，组建党员专家诊疗队，对全县10家非煤矿山企业、32家重点工贸企业、44家危险化学品经营企业等逐一开展了把脉问诊，筑牢安全堤坝。
截至目前，他们共发现安全隐患685项，立行立改618项，限期解决67项，“安全无小事，企业安全也是国家安全的重要保障。”（程亚运 符理）
编辑：rwzh5
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