人民网会昌11月15日电 “单位清风指数评价结果：金牌342个、绿牌119个、黄牌4个、红牌15个……”这是日前会昌县各单位收到的一份特殊的“成绩单”。这是会昌县“双清”指数评价管理机制自今年运行以来，连续第9个月发出通报。

为进一步压实全县各单位全面从严治党主体责任，今年1月，会昌县探索推行“双清”指数（干部清廉指数、单位清风指数）评价管理机制，对全县各单位政治生态和干部勤廉表现，用数据予以具体体现。为防止产生模棱两可的评判结果，对指标“定量”评估，实行百分制打分，并每月进行排名。年底，考核情况纳入党风廉政建设责任制考核。根据不同分值段对干部清廉指数设置了金牌、绿牌、红牌3类标识，对单位清风指数设置了金牌、绿牌、黄牌、红牌4类标识，既单独评价个人，又综合评价单位，实现对各单位政治生态的全方位、立体化评估监测。

“可以说，单位勤廉建设各项工作的质量，最终都通过‘双清’指数这一渠道反映在具体数值上。”该县技术保障中心负责人说，各项指标由县纪委监委为收集主体，并与县委办、县委组织部、县政府办、县督查落实办等部门建立信息报送机制，每月通报1次，为精准研判各单位政治生态提供了重要参考。

评价不是目的，关键是在评价中发现问题，解决问题，做好“双清”指数评价的“后半篇”文章。今年，自“双清”指数评价机制实施以来，在全县形成了“看成绩、找差距、争先进”的良好氛围，压紧压实了单位主体责任，有效激发了履职尽责的主动性，风清气正的政治生态不断向好向上。

“本次‘双清’指数评价中，反映出你单位在主体责任履行方面，岗位廉政风险排查不够深入，部分岗位风险点泛泛而谈，不够具体……”在县农业农村局被列入“黄牌”管理后，县纪委监委立即组成工作组进驻该单位开展巡查调研，具体直白指出该单位班子建设、队伍建设、制度建设等方面10个具体问题，廉政风险点5个。县农业农村局根据“双清”指数评价情况对岗位廉政风险进行全面深入排查，制定针对性整改措施16条。

“‘双清’指数不仅要帮助纪检监察机关履行好监督责任，更要推动各单位党组织落实好主体责任，才能真正推动全面从严治党向纵深发展。”会昌县纪委监委主要负责人说道。

据统计，今年以来，该县纪委监委共下发“黄牌”《警示函》6份，对15个“红牌”单位“一把手”进行了约谈，并责令清风指数低于30分的单位“一把手”向县委或主管部门党组织作出深刻检查。（时雨、卢笠蕴）