企业返工、学生返校、人员返程高峰时期，为切实加强“三返”人员管控，坚决遏制疫情蔓延扩散风险，宁夏金凤区认真制定“三返”人员管控方案，通过“四项举措”，精准开展“三返”人员疫情防控工作，扎紧织密疫情管控网，以更加扎实的工作措施，坚决打赢疫情防控阻击战。

一是压实领导责任，包抓到户到人。针对“三返”人员数量多、管控难问题。金凤区进一步压实县处级领导和镇街一把手责任，37名县处级领导、14名镇街党政主要负责人分别从包抓乡镇、街道、社区进一步细化到包抓到户到人。严格按照“四包一”工作机制，以14天为一个周期，每人包抓5户居家隔离人员，实现每天走访一遍，做到“三看三问一查”，牵头落实居家隔离各项政策。同时，县处级领导每周不少于2个半天到疫情管控点值守，开展志愿服务，了解基层工作中存在的短板弱项和面临的困难问题，并及时协调解决、督促落实。

二是强化管控措施，实现精准管控。制定《关于进一步落实居家隔离人员“四包一”工作机制》，实行分区域管理：组建“4+1+N”工作团队，实名制网格化包抓，全面负责划定范围内的居家隔离对象的管控。以网格定团队、定人员、定职责，包抓到户到人，及时提供健康监测、心理疏导、市场购物和餐饮配送4项服务；实行分级次管理：对新冠肺炎确诊、疑似病例的一般密切接触者和湖北来（返）银人员，实施I级（红色）管理措施；针对疫情较重的10省区来（返）银人员，实施Ⅱ 级 （ 橙色 ） 管理措施；针对非重点疫区来（返）银人员，实施Ⅲ 级（白色）管理措施。实行分岗位管理：由党政干部、基层党员、医护人员、社区干部+社区民警+社会力量组成的“4+1+N”工作团队实行岗位分工负责制。实行分步骤管理：执行居家隔离观察五步法，实现居家隔离流程标准化、规范化、人性化。

三是减轻基层压力，机关干部下沉。针对基层一线工作人员和社区工作者已连续工作二十天以上，压力和体力已达到极限的实际。为进一步减轻基层一线工作人员和社区工作者压力，安排一线工作者适当休息，调整状态，形成防控工作合力。金凤区第二批抽调机关干部132余人下沉到社区，由社区分配居家隔离观察对象，落实“四包一”工作机制要求，缓解社区工作人员压力。

四是提振基层信心、鼓舞抗疫士气。截止目前，金凤区累计报告确诊的8例病例已全部治愈出院，连续16日无新增确诊病例。为进一步巩固防控成果，提振辖区干部群众抗击疫情信心，金凤区出台《关于在疫情防控一线激励党员干部担当作为的八项具体措施》，把疫情防控工作作为对各级领导班子和领导干部政治担当、领导能力、工作作风的一次特别考察，在疫情防控一线发现、考核干部；同时，通过及时表彰在疫情防控中表现突出的一线的干部职工、医疗卫生工作者等，充分发挥榜样的示范带动作用，进一步鼓舞士气，全力打赢疫情防控总体战、阻击战。（中国日报宁夏记者站胡冬梅）