北青网讯 日本劳动部8月8日宣布，2018年，日本5160家接受外国技术培训人员的工作场所违反了法律，其中包括强迫他们无偿加班等见不得人的做法。
与2017年相比，这一数字增加了934个工作场所。
据报道，在过去的五年里，日本的工作场所连续打破了涉及外国实习生的违规记录。
韩国劳动部从2003年开始收集这些公司如何对待实习生的数据。
2018年，各地劳动标准检验所对7334个工作场所进行了现场检查。他们发现，70.4%的雇主从事非法行为。
最大的1711个工作场所强迫实习生加班，违反了合同规定，违反了法律。
1083个工作场所的雇主没有支付实习生加班时间的工资。
该部发现的其他违规行为包括1670个没有适当确保受训人员安全的地点，例如建筑工地。
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