原标题：进村入户“称量”群众满意度

因工作聚焦不够、政策落实不到位，36名干部受到党纪政务处分，149名干部受到组织处理……这是新疆维吾尔自治区阿勒泰地区吉木乃县2018年群众工作督导中的追责问责情况。

不止是吉木乃县，在整个阿勒泰地区，常态化推进群众工作督导，以铁的纪律治理基层干部作风问题已成“常规动作”。“开展群众工作督导，就是要把各级干部落实工作情况放在群众满意度这个天平上称一称、量一量，解决损害群众切身利益问题。”该地区纪委监委主要负责人说。

该地区制定下发《群众工作督导管理暂行办法》，规定督导“三级联动”工作机制，明确地、县、乡三级党委工作职责，确保督导问题精准、问责追责严肃、整改落实到位。

“老乡，你好！我们是群众工作督导组的干部，向你了解一下村干部和村里的一些情况……”2018年，这样的声音“走进”了阿勒泰地区上万户群众家中。

“我们坚持问题导向，采取机动、蹲点等方式，深入群众，着重看党员干部工作落实效果好不好、群众满意不满意。”阿勒泰地区群众工作督导办公室干部祝军祥介绍，去年以来，该地区采取不打招呼、不定路线、不让陪同的方式，直奔7个县（市）及喀纳斯景区、63个乡（镇、场、街道）、602个村（社区）等开展多轮次全覆盖式督导。针对督导发现的突出问题，地区纪委监委严肃追责问责，2018年共问责党组织4个、党员干部802人。

在严查严处违纪违法问题的同时，该地区还注重做实做细“后半篇文章”。对因工作不实、作风漂浮、失职渎职等被问责的84名干部开展“回炉”培训，促其转变工作作风。

“以前总认为工作已经开会部署了，就没什么问题了。通过培训，让我切实看清了问题，要在抓落实上下更大功夫。”一名乡党委书记在培训班结业式上说。（孙志刚 董晓亮）