12月大学生招聘会将进入高峰
11月中旬以来，面向2014届大学生的招聘会已经举办5~6场，进入12月之后，大学生招聘会将进入高峰，从12月1日至21日，几乎是每天一场。来自前期几场招聘会情况显示，今年大学生招聘会进入“卖方市场”，有时岗位数量多过应聘者人数。
所谓“卖方市场”，是指供给小于需求、商品价格有上涨趋势，卖方在交易上处于有利地位的市场。业内人士分析，目前求职招聘市场已由买方市场转变为卖方市场，具体表现是在大学生招聘会上，前来找工求职的学生不多，有时小于企业需求的岗位数，学生找工处于更加主动有利的位置。
“卖方市场”可以从招聘会数据部分反映出来。在9个城市联合举行的2014应届高校毕业生招聘大会上，共有2297家用人单位提供招聘岗位3万多个。其中，广州主会场有524家企业进场，提供近万个岗位，但当天仅有约1万人进场，基本上“一个萝卜一个坑”。肇庆分场情况也差不多，共有206家企业提供5670多个职位，有近6000名毕业生到场。
文科专场和理科专场，由于是教育厅主办，情况稍好些。文科专场共有238家单位提供5100多个工作岗位，理科专场有近200家企业，提供4000多个职位，入场学生都在一万人左右，相当于“两个萝卜一个坑”。
中小企业赶大场难招人
名企和国企“排成长龙”，中小企业“门可罗雀”，这种现象虽每年都会出现，但今年中小企业的招聘处境似乎更难，中小企业从招聘会上收到的简历更少，简历中有诚意的学生比例不高。对于中小企业，招聘会卖方市场的情况更为突出。
南方人才市场相关负责人认为，卖方市场需要供需双方都需要调整，对于企业而言，要分析为什么招不到人，是薪酬不高？还是环境不好？然后针对“90后”人群调整招聘方式。
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