急诊科女超人”于莺要从北京协和医院辞职的消息发布后，引起众多议论。记者15日专访于莺时，她表示自己不是“被辞职”，主要是“不愿和科研考核大夫的评判体系玩了，未来想做一名全科医生”。
辞职主因：
考核体系和医患冲突
于莺15日在北京协和医院上辞职前的“最后一个夜班”。作为协和医院急诊科医生，她常和网友分享医院趣事、生活囧事，颠覆传统医生的严肃刻板形象，目前“粉丝”超过200万人。于莺在微博中每次爆料，都会引起众多网友讨论。她曾发布北京市“120”转运急救病人连遭大医院急诊科无床困局等行业“内情”。有人怀疑，于莺辞职与她多次在微博上爆料有关。
对此，于莺坦言，她的一些微博确实让单位和主管部门难堪，给一些人造成了麻烦，但这不是辞职的主要原因。“我不是‘被辞职’，单位有些人可能不太喜欢我这种人，但协和的好处是包容性强，从来没有因为微博的内容为难过我。”未来她想做一名全科医生，探索建立社区医生个人平台，为居民提供健康管理。
离开协和的原因，于莺说一是“不愿和科研考核大夫的评判体系玩了，我玩不过”。她认为，医生科研应服务于临床，医科院研究所可承担起基础研究，进而使科研和临床结合，这样的研究成果才能造福患者。“我抨击的是全体科研，并且只把科研当作评判医生好坏的标准。”
她说辞职的另外一个原因是，“航母式的‘医联体’最终会让专注于临床的一线大夫尤其是急诊科医生成炮灰”。因为，“超级大医院”病人越来越多，需要住院的病人也增多，而病房增加有限，就造成住院越来越难，很多病人被“困”在急诊室，容易和医生发生冲突。一旦发生冲突，外界认为是医生太冷血，这么严重的病人还不收治住院，就攻击医生。
