中组部赵乐际部长在刚结束的全国组织部长会议上强调，要抓好思想教育、深化党的建设制度改革、从严监督管理干部、发挥基层党组织战斗堡垒作用、择天下英才而用、组织部门主动适应新常态等六个方面内容。“六个重点”的提出，是对中央“五个从严”要求的具体部署，明确了组织工作的具体任务。
思想教育是根本，定好作风建设“基础”调。揆诸现实，一些党员干部在权力、金钱、美色面前经不住诱惑、守不住底线，走向万劫不复的深渊。归根结底是理想信念“总开关”出了问题。抓好作风建设，必须抓住理想信念这个根本，补足理想信念之“钙”，敦促党员干部严于律己、脚踏实地、知行合一，想清楚入党为什么、当官图什么、用权干什么，始终坚守为官用权底线，做到思想永不变质、精神永不懈怠、纪律永不松弛、行动永不跑偏。
制度建设是前提，定好党建改革“方向”调。制度“笼子”不扎紧，就如“牛栏关猫”，流于形式；制度执行不力，就像“稻草人”，毫无作用。要按照“整体推进、重点突破”的原则，统筹推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制的改革，促进党内制度建设规范化、制度化、科学化，让制度笼子越扎越紧，为从严治党管党架设好制度“高压线”。
基层基础是保障，定好务实为民“服务”调。“基础不牢，地动山摇”。要抓好基层服务型党组织建设，让“服务”成为基层党组织的鲜明主题和广大党员的行动准则。重点要选好配强“领头雁”，完善党员教育管理、党内政治生活、民主评议等制度，加强村级活动场所阵地建设，围绕“五个服务”搞建设、做文章，以真心帮民困解民忧，以真情聚民智赢民心，真正打通联系服务群众“最后一公里”。
选任干部是重点，定好监督管理“从严”调。从严治党重在从严治吏。坚持党管干部原则，就必须按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，围绕信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，突出德才兼备选干部、全面辩证评干部、人岗相适用干部、基层导向提干部，解决好“四唯”、“裸官”等问题，着力建设高素质的干部队伍。同时，要严格遵循“十个严禁”、“五个一律”的纪律要求，坚持原则、严守纪律、公道正派，匡正公平、公开、公正的选人用人风气。
识才用才是关键，定好知人善用“发展”调。要树立强烈的人才观念，树立“五湖四海选人才”、“不拘一格降人才”的理念，广开进贤之门。既要选拔优秀人才，又要为人才提供干事创业的舞台，激发人才干事创业活力，力求人尽其才、才尽其用，更要积极探索人才培养机制，完善人才评价、流动、激励机制，形成识才、爱才、敬才、用才的氛围，推进“人才强国”战略实施。
自身建设是基础，定好责任担当“模范”调。“打铁还需自身硬”，各级组织部门应该强化责任担当，明确目标任务，勇于改革创新，履行好抓基层、打基础，选干部、配班子，建队伍、聚人才之责；组工干部要自觉做到对党忠诚，时刻自重、自省、自警、自励，发扬“安专迷”精神，坚持求真务实、严谨细致的作风，坚守公道正派、清正廉洁的品格，营造合作进取、团结共事的氛围，锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，不断开创组织工作新局面。（网友 江宇）
