又到开学季，每个学校都会迎来新的一批学生。和往年相比，各种类型的EMBA班、后EMBA班、总裁班等遭遇了寒流。大量的领导干部和国有企事业单位领导的退学使得今年的这些班和往年的火热有了明显的区别。而发生这种变化的原因就在于上个月中组部发文禁止领导干部参加高额社会化培训。很多人感叹添加培训遭遇了寒冬。但是，要想根除天价培训仅仅从制度层面入手是不够的，必须从供需关系上入手，釜底抽薪。
为什么官员会参加添加培训？这里面主要有两个因素。一个是一些领导干部遭遇了本领恐慌，希望能通过培训来提高自身素质和能力，以更好地为人民服务。当前，一些领导干部的素质不高、知识储备不够，尤其是在变化迅速的经济社会环境中，本领恐慌问题凸显。一些干部为了解决这种本领恐慌而报名参加添加培训。二是一些领导希望通过培训为自己镀金，捞取政治资本。有的领导更是把培训看做是公费出差或者是旅游，以学习为名，行吃喝玩乐之实。有的领导希望通过培训拓展自己的人脉，积累政治资源。所有这些改变了学习初衷的培训都使培训变味，也让天价培训受到了无数的口诛笔伐。
有了需求自然就有供给，于是一些大学，尤其是名牌大学举办各种类型的天价培训班，有的确实是为了解决官员本领恐慌的问题，希望通过培训可以提高官员素质和能力。但也有学校是为了增加校友的光辉履历，希望举办培训吸进官员，从而提高本校知名度。于是，供需结合，天价培训选应运而生。
所以，要想根除天价培训就要釜底抽薪，从根本上入手。国家可以利用各级党校、行政学院的资源来加强对官员的培训教育。同时，国家可以和地方院校展开合作，通过地方院校的资源来进行培训。更重要的是，各级教育部门，也就是天价培训的举办单位必须正确看待针对特殊人群的教育，避免这种教育陷入捞钱的误区，避免这种教育成为滋生腐败的平台。只有这样，才能从根本上根除天价培训。（凌霄志）
