随着气温持续走低,用火、用电、用气量显著攀升,各类安全风险交织叠加,安全生产进入一年中的关键期与敏感期。如何有效应对季节性挑战,确保元春关键时期平稳有序?芜湖市烟草专卖局繁昌区局以“时时放心不下”的责任感,交出了一份将标准化建设与智能化应用深度融合、压实全员责任、领导靠前指挥的冬季安全“高分答卷”,不仅顺利通过省局安全生产标准化县级局达标验收,更在实践中构筑起一道坚固、智能、全员参与的安全防线。
聚焦源头治理:智能化排查,让风险隐患无处遁形
排查是安全工作的“前哨”,必须关口前移、精准发力。传统的隐患排查方式,常面临标准不一、流程繁琐、信息滞后、难以闭环等痛点。为此,繁昌区局深度运用自主研发的“一码平安”智能安全管理平台,转变隐患排查治理模式。
繁昌区局安全员正在扫专属二维码查看检查流程
“过去检查,需要携带厚厚的检查表,凭经验逐项核对,有时难免疏漏。现在,只需用手机扫一下现场张贴的专属二维码,标准化的风险清单、检查流程、操作规程即刻清晰呈现,对照指引,逐项检查,发现隐患可即时拍照上传、一键上报,后台实时响应、自动派单,整改、复核全程在线追踪,效率和质量都大大提升。”区局安全员汪道连一边演示,一边介绍。这套系统将原本分散、静态的安全标准,全面集成至动态的二维码中,实现了安全检查的“标准化指引、移动化操作、实时化上报”。
在办公区域,区局布设了多个智能巡检点。巡检人员按规定“扫码打卡”,系统自动记录巡检时间、人员,并结合预设的风险点推送针对性检查任务。这不仅规范了巡检行为,杜绝了“走过场”。从隐患发现、上报、责任分配到整改落实、结果验证,全流程实现线上闭环管理,确保每一个隐患都能被记录、跟踪直至彻底消除,形成了“排查—上报—整改—验证”的完整管理链条,极大提升了隐患治理的时效性和彻底性。
聚焦责任落地:体系化构建,让安全责任压紧到人
安全不是少数人的事,而是全员共同的职责。繁昌区局着力构建“领导牵头、部门协同、全员参与”的三级安全生产责任体系,将安全管理的“神经末梢”延伸到每一个岗位、每一位员工。
该体系首先明确“领导牵头”的核心作用。区局领导班子严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,将安全生产纳入全局重点工作,定期研究部署,带头履行检查督查职责。其次,强化“部门协同”。各职能部门依据业务特点,承担相应的安全管理与监督责任,打破部门壁垒,形成监管合力。最关键的是推动“全员参与”。区局通过制定并动态完善《安全生产岗位责任清单》,将标准化建设中的具体职责分解细化到每个岗位、每名员工,明确“干什么、怎么干、干到什么标准”,让所有人都清楚自己在安全链条中的位置和任务。
为进一步固化责任,区局完善并形成了“日常排查、定期自查、专项督查、智能巡检”四位一体的隐患排查治理长效机制。日常排查由各岗位员工结合工作随时进行;定期自查由各部门按周期组织实施;专项督查由安全管理部门针对重点领域、薄弱环节开展;智能巡检则依托“一码平安”平台实现技术赋能。四者相互补充、相互校验,确保了隐患排查的广度、深度和频次。
责任体系的夯实,离不开常态化的演练与预案优化。区局坚持定期组织开展消防、疏散、特种设备事故等应急演练,并在演练后及时评估总结,修订完善应急预案,不断提升员工的应急处置能力和预案的实用性、可操作性。这种“练为战、战中练”的常态化运行模式,使得安全管理真正融入日常,成为一种自觉行动和制度文化。
聚焦示范引领:实战化督导,让安全防线更紧更实
“领导班子不仅要‘挂帅’,更要‘出征’。”在繁昌区局,这不是一句空话。针对冬季特别是元春期间的安全特点,区局领导班子成员率先垂范,多次带队深入基层一线,开展全覆盖、拉网式的安全大检查,重点查看消防系统、电气线路、车辆安全、食堂燃气等关键部位,对前期隐患排查整改情况进行“回头看”,现场协调解决难点问题,传导压力,压实责任。
车辆安全是冬季交通安全的重中之重。区局特别对干部员工公务用车及私家车进行专项安全检查,重点检查轮胎、制动、灯光、防冻液等状况,开展冬季安全行车教育,提醒员工注意雨雪冰冻天气行车安全,确保出行平安。
繁昌区局干部职工开展“扫雪除冰”志愿服务活动
面对极端天气挑战,区局的响应机制同样高效。气象预警信息第一时间通过工作群、“一码平安”平台等渠道发布,做好提前提醒和防范部署。1月20日,芜湖市迎来降雪,地面出现积雪和结冰,给员工出行和公共安全带来隐患。无需过多动员,繁昌区局的党员干部和职工群众纷纷自发行动起来,拿起扫帚、铁锹,顶着寒风开展“扫雪除冰”志愿服务活动。大家分工协作,热情高涨,迅速清理了单位院内、出入口及周边人行道路的积雪暗冰,开辟出安全通道。这场自发的行动,不仅是应对突发天气的及时举措,更是区局全员安全意识、责任意识和奉献精神的一次生动展现,温暖了寒冬,也筑牢了安全的“人心防线”。
通过聚焦智能化排查、体系化责任、实战化引领三大方面,繁昌区局成功将冬季安全工作的各项要求落到实处,构建了人防、技防、制度防相结合的多维立体防控体系,形成了“科技赋能”与“责任贯通”的双轮驱动模式。这不仅是应对季节性安全挑战的有效策略,更是提升基层单位本质安全水平、推进安全治理体系和治理能力现代化的有益探索。
站在新的起点,繁昌区局将继续深化这一模式,让安全之基更加牢固,为企业高质量发展和区域平安稳定提供坚实保障。
通讯员:韩力
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