隆冬时节，寒意渐浓，大庆油田采油八厂生产保障大队的生产一线，处处跃动着青年员工的奋进身影。针对冬季生产保障任务重、设备运维难度大，以及青年员工技能水平不均衡、工学矛盾突出等实际情况，大队党委精准施策，打出“技能赋能+安全护航”组合拳，以青春力量为冬季生产保障工作筑牢坚实防线。
“以往培训多是‘满堂灌’，现在既有现场实操教学，又有线上互动研讨，还有师傅一对一指导，学习内容更贴合岗位需求，进步特别明显！”正在参与技能提升培训的青年员工感慨道。
为让培训工作走深走实、见行见效，大队党委牵头组建青年学习小组，创新打造“线上+线下”“理论+实操”的立体化培训体系。他们将培训课堂搬到设备运维现场、生产保障一线，实现理论知识学习与岗位实操演练的深度融合；同时依托数字化学习平台，开设线上学习专栏，方便青年员工利用碎片化时间开展自主学习。针对技能薄弱人员，推行“师带徒”结对帮带机制，量身定制学习提升计划，确保培训覆盖无盲区、能力提升无死角。培训内容紧扣冬季生产保障重点，聚焦设备防冻保温、管线故障应急处置、极端天气应急响应等核心课题开展专项攻关，全方位锤炼青年员工的实战硬本领。
冬季低温环境下，设备运行工况复杂，管线防冻防堵压力陡增。大队党委以冬季安全生产专项行动为契机，深化党建带团建工作机制，组建起一支“青年安全监督先锋队”。青年主动亮明身份、认领责任区域，化身生产一线的“安全哨兵”，对生产保障现场的“低老坏”问题和违章操作行为“零容忍”，严格落实“发现一起、纠正一起、教育一起”的工作要求。
从技能提升的“练兵场”到安全生产的“防护线”，大队的青年员工们以敢打敢拼的昂扬姿态，在冬季生产保障的主战场冲锋在前，用青春担当书写使命答卷，成为守护油田安全生产的一支生力军。（李晔）
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