一直以来，中国石油大庆油田采油八厂地质研究所始终坚持以党建引领，讲党建工作与合规管理工作深度融合，念好“学、做、查、改”四字诀，推动合规管理各项制度落实落地。
基础在“学”。这个研究所党委将合规管理纳入党员学习计划，以“三会一课”、主题党日活动为载体，组织党员干部深入学习《采油八厂合规管理工作手册》《地质研究所奖金考核管理办法》等内容，各党支部创新学习形式，组织开展“党员带头学合规”专题研讨、合规知识竞赛等活动，将作风建设的成效与技术和管理人员业绩挂钩，把履行岗位责任、弘扬严实作风作为干部员工评先评优标准，进一步提升干部员工“守初心、担使命”的责任意识，形成了“党员带头学、全员主动学”的良好氛围。
关键在“做”。研究所各党支部按照“党建与业务结合、教育与实践结合、管理与服务结合、纪律与责任结合”的“四结合”工作思路，引导党员干部带头践行合规管理要求，查缺补漏，补齐短板，持续提升合规管理水平。党员干部坚持以身作则，带头严守政治纪律和政治规矩，严格落实“党政同责、一岗双责”要求，自觉把党风廉政建设融入科研攻关经营管理全过程，在方案编制、项目推进、资金使用等关键环节主动接受监督，带动全体员工规范操作。
突出重点在“查”。研究所党委将党内监督与合规检查紧密结合，组织党员突击队广泛开展“保密管理”“廉洁风险防控”等工作，对工作中存在的不合规问题进行自检自查，查隐患、堵漏洞。同时，各党支部结合典型案例开展警示警示、剖析案例、走访交流，深入分析违规问题背后的思想根源和制度漏洞，组织重点人员调查摸底，及时掌握队伍思想动态，各支部针对发现的问题牵头成立整改小组，党员干部带头认领问题，梳理共性及个性问题，深刻剖析原因。
根本在“改”。研究所党委加强统筹谋划、顶层设计。对照新时代岗检标准，组织党员干部明确业务检查重点，修改检查标准、梳理关键节点、组织岗检自查、完善制度流程，推动制度流程化、流程合规化。针对重点岗位，牵头制定防控措施，建立“党员责任区”，明确党员监督责任，确保风险无遗留、防控无死角。同时，定期组织党员开展合规监督检查，实现重要环节全覆盖、考核考评全覆盖。通过强化合规培训，引导员工在思想上实现从“要我合规”到“我要合规”的转变，建立合规管理长效机制，为高质量发展提供坚强的纪律保障和组织保障。（ 邢云鹏）
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