公司的蓬勃发展，从来不是单点的突破，而是体系化的协同与支撑。
为了更好助力业务，公司多措并举，从高效运营的制度基石，到提升素养的培训体系，从激发活力的激励机制，再到凝聚人心的文化活动，多维助力业务发展的巨轮稳步前行。
“业务基本法”的实施，标志着源达业务运营迈入有章可循、有法可依的规范化新阶段。基本法是基于公司产品全面量化的转型升级，将人效提升作为考核管理的核心，旨在让高产能的销售、干部脱颖而出，多劳多得，让人效高、产能高的个人、团队得到更高的收入回报及更多的晋升和发展机会，提升整体工作效率，为业务的稳定发展提供了坚实保障。
【培训】人才成长的“加速器”
人才是业务发展的第一资源，源达从新人入职的岗前培训、在职员工的能力提升，再到储备及在岗管理干部的专项培育，覆盖了人才成长发展的全流程。培训针对人才发展不同时期采用多种形式，从传统讲授、案例分析到1V1role play对练、沙盘模拟等多样化方式，锤炼综合素养，让每位家人都能在成长中为业务发展贡献更大价值。
用细节传递温暖，用陪伴凝聚力量。公司发展离不开每一位家人的勤付出，“幸福源达”是我们不懈的追求，多形式的文化活动是传递公司关怀的重要渠道:生日会、出游团建、主题聚餐....温暖快乐的活动让各位家人在忙碌的工作中感受到源达大家庭的温暖，我们不光是工作伙伴，更是并肩的战友和亲密的家人!
“助力业务，全面发展”，是助力源达公司高速发展的坚定信心，更是贯穿在制度建设、人才培养、激励引导、工作辅助与人文关怀中的具体实践。在公司多项优势资源的助力下，在当下高质量发展的强劲势头下，我们的团队必将愈发强大，业务发展必将行稳致远，让我们共同绘就全面发展的崭新蓝图!
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