“辛苦干了一年的血汗钱，终于按时拿到手了，心里特别踏实！”领到工资的农民工王师傅难掩激动。这一温暖场景的背后，是商河县住建局创新治理模式、破解工资拖欠难题的扎实实践。
近年来，商河县住建局将治理建筑业农民工工资拖欠问题作为保民生、促和谐的重要政治任务，成立工程建设领域农民工工资清欠工作专班，通过构建诉求表达、协作配合、排查治理、源头预防“四个机制”，形成“全链条闭环管理、多部门协同发力”的清欠工作格局，取得显著成效。数据显示，2024年商河县住建局共协调解决欠薪线索1024起，涉及金额4.8亿元，惠及农民工1.1万人，2025年1-10月份，专班共受理欠薪线索500件，同比下降36.22%，已化解375件，切实守护了农民工的合法权益。
搭建诉求“直通车”
让农民工讨薪有门
“群众满意”是商河县住建局开展清欠工作的第一标准。商河县住建局于2023年9月牵头成立工程建设领域农民工工资清欠工作专班，整合人社、信访、法院、公安等部门骨干力量集中办公，实现“一站式”受理服务。
为拓宽诉求渠道，专班不仅面向社会公布投诉地点和电话，还与“12345”市民服务热线、各级信访部门建立联动机制，确保农民工诉求“有处说、有人管”。在春节、中秋等重要节点，专班实行24小时值守、全天候接访制度，严格落实“有诉必接、接诉必处、处诉必果”要求，让每一起讨薪投诉都能得到及时回应和妥善处理。
织密联动“协作网”
凝聚清欠工作合力
破解欠薪难题，单靠一个部门难以见效。商河县住建局打破部门壁垒，建立“横向到边、纵向到底、政企衔接”的联动机制，凝聚起齐抓共管的强大合力。
在部门联动方面，住建、人社、法院等部门建立信息共享、案情通报和案件移送制度，推行“一点举报投诉、多方联动受理”模式，各部门按职责分工协同办案，打造高效清欠“流水线”。在上下联动上，明确各镇街工作责任，建立专职清欠机构，完善县街对接机制，对旧村拆迁改造等易欠薪项目提前介入、全程跟踪，织密基层治理“责任网”。在政企联动中，定期召开企业负责人会议，组织签订保障工资支付承诺书并上墙公示，督促企业自查自纠、筹措资金，压实企业主体责任，力争“小事不出工地，大事不出公司”。
筑牢治理“防火墙”
实现全链条管控
聚焦欠薪治理“事前、事中、事后”关键环节，商河县住建局构建“预防-处置-惩戒”全链条机制，从源头上防范化解欠薪风险。
源头预防上，定期对在建项目开展“拉网式”检查，对发现的问题登记造册、限期整改，通过约谈警示、停工整改等措施将隐患消除在萌芽状态。2024年以来，新开工项目欠薪线索占比不足3%，源头治理成效显著。快速处置中，对投诉案件第一时间现场调处，对大额复杂纠纷实行领导包案，抽调资深施工管理人员参与调处，提高处置效率；重大节日前选派骨干到市专班值守，及时引领农民工回商调解，消除涉稳隐患。刚性惩戒方面，严肃处理恶意欠薪案件并公开曝光，完善案件调查、移交、侦办衔接机制，严惩拒不支付劳动报酬犯罪行为，形成强大法律震慑。
健全制度“长效锁”
夯实源头治理根基
为实现清欠工作长效化，商河县住建局不断完善制度体系，实行“一案一卷”制度，规范了案件办理流程，从根本上破解欠薪难题。在市场规范上，整顿建筑、房地产和劳务分包市场秩序，从项目审批、质量监督到竣工验收全程把关；建立劳务公司“黑名单”制度，将欠薪行为与行政许可、招标投标等挂钩，形成“一处拖欠、处处受限”的诚信机制。
在监管创新上，建立预售监管资金联控机制，通过住建部门内部联审，保障人工费足额拨付；探索“住建+金融”联动模式，将农民工工资支付监管平台嵌入银行核心系统，实现数据共享和自动监测，防范工资被套取。近三年来，累计移交76个项目至执法部门实施行政处罚，持续保持清欠高压态势。
治理欠薪既是民生工程，更是政治责任。下一步，商河县住建局将继续加压奋进、久久为功，全力保障农民工合法权益，为全市建筑领域和谐稳定发展贡献“商河力量”。
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