今年以来，中国石化楚雄石油在省公司和楚雄州卫健委的帮扶指导下，积极落实职业健康主体责任开展健康企业建设，切实保障和维护职工健康权益大力传播职业健康理念，凭借系统完善的健康管理举措与显著成效获评“楚雄州健康企业”荣誉称号。
强化组织引领，画好健康保障“同心圆”
为确保健康企业建设工作扎实推进、落地见效，公司专门成立工作小组，由主要领导亲自挂帅担任组长，各部门负责人作为核心成员协同参与，构建起“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、全员共同参与”的四级工作体系，明确各环节职责清单与时间节点，形成闭环管理。指定专职人员负责日常健康管理事务，有序推进3个级别指标、60项任务建设，并与州卫健委保持沟通联系，统筹协调各项工作推进，为健康企业创建筑牢双保障防线，让健康战略落地有声、掷地有声。
深化健康教育，激活心理关怀“暖心阀”
楚雄石油以“全方位守护职工健康”为目标，构建多维度健康教育体系。在专业能力提升方面，组织主要领导、健康管理人员参加云南省职业健康管理培训并取证，提升健康服务的专业性与规范性。在心理健康关怀上，特邀楚雄市卫健委相关专业讲师，为机关全体职工开展2场心理健康专题讲座，讲座聚焦职工工作生活中的情绪困扰、压力来源等核心需求，通过案例分析、现场互动、实操演示等方式，系统教授情绪调节、压力缓解、人际沟通等实用技巧，帮助职工建立科学的心理调适认知。同时，定期开展员工思想动态调研分析，心理疏导，将健康知识科普融入日常谈心谈话，在关心职工思想、工作、生活难题的同时，精准传递健康理念，2025年以来，机关累计完成职工谈话疏导53人次，有效化解职工心理困扰。此外，精心打造温馨谈话室作为心理关怀专属空间，摆放心理健康、职业健康类书籍及科普手册，为职工提供情绪疏导、健康知识学习的安静场所。
细化关怀举措，搭建健康生活“支撑网”
围绕职工健康需求，楚雄石油从运动、饮食、设施等方面强化关怀举措。在运动激励方面，面向两级机关职工开展为期三个月的“健步走”“工间操”主题活动，通过线上打卡、群内分享等激发参与热情，活动结束后为优胜个人奖励健康礼包，营造“全员健身、快乐工作”的良好氛围。在体重管理方面，由安全环保数质量部牵头，对公司全体人员体重实行常态化监测，建立个人健康档案，定期统计分析监测数据，针对体重异常或未达健康目标的职工发送个性化提醒与健康建议，助力职工科学管理体重。在饮食保障方面，推进食堂菜谱优化升级，实行各部门每周轮流制定营养菜谱机制、验收菜品，结合职工健康需求与季节特点，搭配高蛋白、低脂肪、多维生素的健康膳食，从饮食源头守护职工健康。在设施建设方面，结合调研需求在达连坝服务区加能站打造“母婴室”完善母婴关爱设施，同时在机关活动室打造运动空间配备乒乓球桌、呼啦圈、羽毛球等基础运动设施，方便员工利用午休、下班等碎片化时间开展锻炼，切实补足日常运动需求。
下一步，楚雄石油将进一步深化健康企业建设成果完善“组织保障、教育引导、关怀服务、设施支撑”的健康管理长效机制推动健康工作标准化、规范化开展让健康成为企业发展的“活力源泉”为企业高质量发展凝聚起更强的向心力与战斗力真正实现“企业发展与职工健康同频共振”。（楚雄石油）
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