为深入解锁青年员工成长密码，全面推动青年工作提质增效，麻城市烟草专卖局聚焦青年发展需求，精心策划并组织开展了“青”听面对面交流座谈会。本次活动旨在打破沟通壁垒，致力于为青年员工构建一个开放包容、互动高效、平等对话的优质交流平台，在答疑解惑中共话成长、共谋发展，切实增强青年的归属感和凝聚力。
在座谈会交流环节中，青年员工们敞开心扉、踊跃发言，围绕个人实际积极提出在工作与成长过程中遇到的各类困惑与挑战。大家以“成长迷茫”“职业规划”“工作愿景”及“个人诉求”等核心话题为切入点，畅谈体会、交流思想，既表达现实困境，也展望未来方向，充分展现出新时代青年勤于反思、敢于表达、善于思考的鲜明特质。骨干员工作为分享嘉宾，认真倾听每一位青年的心声，并倾囊相授、循循善诱，结合自身职场历程分享实用经验与方法，为青年员工的成长精准赋能、指引方向。整场交流氛围真诚而融洽、活跃而热烈，有效传递了麻城烟草青年昂扬向上、积极进取的精神风貌。
在职业成长的不同阶段，青年员工往往会面临各式各样的问题与挑战。为帮助大家扫清成长障碍、实现自我突破与持续发展，会上骨干代表结合切身经历，为青年员工系统梳理并倾情奉上实用且具启发性的“成长锦囊”：强化沟通意识，主动融入团队协作，学会清晰表达个人观点与诉求，协调各方资源，建立良好人际关系与工作氛围。优化时间管理，合理规划每日工作，善用碎片化时间，科学区分事务的紧急与重要程度，实现高效工作与健康生活的平衡。注重心态建设，培养积极乐观的思维模式，以正向情绪应对工作压力，不断提升心理韧性、抗挫折能力和情绪调节能力。拓展能力维度，保持学习热情，主动参与跨领域培训、项目实践和业务竞赛，不断积累经验、提升综合素养与专业水准。锚定同频发展，自觉将个人成长融入企业战略布局，积极寻求自身岗位价值与企业愿景之间的契合点，实现多方面、多维度的协同进步。
此次“青”听面对面交流座谈会，不仅为青年员工提供了全面、深入了解企业文化与核心价值观的宝贵机会，更以真诚开放、平等互动的形式，搭建起一个真正实现“有问必答、有惑必解”的暖心沟通平台。该活动有效促进了青年员工与管理层之间的双向交流，切实回应了青年群体在职业发展、工作困惑及成长需求等方面的关切，进一步增强了青年员工的归属感和认同感。作为麻城市烟草专卖局“青蓝工程”的重要组成部分，本次座谈会显著强化了该工程在倾听青年心声、激发青春智慧、汇聚集体力量方面的重要作用，成为推动组织持续发展、凝聚内部动能的关键纽带。
青春逐梦启新程，使命催征向未来。青年员工们的成长故事正在持续书写，在今后的工作与个人发展道路上，他们将继续以坚定的理想信念、饱满的精神状态和扎实的行动力，践行青年马克思主义者的初心与使命，不断锤炼履职本领、提升专业水平，以实实在在的业绩为推进烟草行业的高质量发展贡献青春力量、书写绚烂的青春篇章。（刘翔）
以上内容为推广信息，所涉及内容不代表本网观点，不构成投资建议、消费建议。
