人才是推动新时代发展的基础性、战略性支撑，只有把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来，构建人才规模大、质量高、作用显的新格局，才能确保党和国家的伟大事业发展薪火相传、后继有人。而青年人才是党的人才队伍的源头活水，做好新时代青年人才工作，关乎全局，关乎长远。当前，在党的正确领导下，青年人才工作已取得阶段性成果，但要想夺取新时代新胜利，就必须在青年人才工作上持续发力，为新时代发展凝聚强大的人才力量。
坚持人才引进不停步。依靠各级党组织抓人才工作的积极性和主动性，人才引进已取得显著成效，吸引和集聚了大批优秀青年人才到党中央周围，为党和国家发展提供着重要支撑。立足新时代，各级领导干部要在抓好青年人才引进上苦下功夫，坚持党管人才的根本原则，树好引进人才的意识，积极做好人才引进工作。同时，要加强与高等院校的合作联系，实施好人才引进工作，通过考核、筛选、评价等方式，将优秀青年人才选拔出来，用好引才政策、薪资待遇等实现青年人才引进来。
坚持人才培养不松劲。“人才为兴邦之本,人才乃成事之基。”人才培养是抓好人才工作的关键，任重而道远。各级领导干部要深刻把握新时代人才培养的内涵，紧紧围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人开展培养工作。首先围绕“培养什么人”，要把握好培养“德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的总目标，引导青年人才培养崇高德行、出众才学、坚强担当、高尚情怀，让他们成为党和人民的有用之才。同时围绕“怎样培养人”，要坚持正确的培养方向、科学的培养方法，打造完善的人才培养平台，促进人才素养提升，让广大青年人才成为信得过、靠得住、离不开的优秀人才。
坚持用好人才不懈怠。正确使用人才是发挥人才最大效能的关键所在，只有坚持科学用才、高效用才，才能确保党和国家的伟大事业长足发展。对此，各级领导干部要始终坚持“人岗相适、人尽其用、用其所长”的用人原则，确保人才使用的科学与高效，推动各项事业的兴旺发达。同时，要敢于为青年人才放权、“松绑”，促使青年人才放开手脚放心干，激发青年人才的积极性和创造性。此外，要建立健全人才容错机制，正确区分是非对错，为敢于担当、勇于作为的青年人才兜底，解决好青年人才畏手畏脚的问题，充分释放青年人才的潜力。（胡云刚）
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