中国铁路济南局集团有限公司济南西工务段潍坊北路桥工区工长王子健，从不会修门锁，到主动学习、实践，最终掌握门锁维修技术，并且把这项技术传授给其他同事。王子健最初只能依赖厂家维修，但他不服输，通过跟班学习、自己拆解练习，最终掌握了维修技术，还培养了一支能独立处理门锁故障的团队。
这看似微不足道，却承载着不可忽视的价值与责任。王子健与一把门锁的故事，正告诉我们，责任不在于岗位的高低，而在于对待每一件“小事”的态度。
高铁沿线的作业门，作为养护人员进出线路的通道，同时也是保障高铁全封闭运行的关键屏障。一扇门的完好，一把锁的灵活，直接关系到整条线路的安全运行。然而，正是这样一个看似普通的门锁，曾经让王子健和他的团队陷入困境。由于缺乏专业工具与技术，一旦门锁出现卡顿，只能依赖远在千里的厂家维修，不仅耗时耗力，更带来了不小的经济负担。更麻烦的是，在此期间，必须安排人员24小时值守。
然而，王子健那句“不就是个锁嘛，凭啥咱自己就修不了？”背后，是一种不服输的精神，更是一种对岗位责任的认知。他主动跟随厂家技术人员学习，用一本磨得发亮的笔记本，记录下每一个拆解动作、每一个螺丝的角度、每一组零件的排列。他不仅在“看”，更在“想”——锁舌复位该对准哪个卡槽？长期不用的锁该如何保养？他从一个被动的使用者，转变为一个主动的研究者、实践者。
这种转变，看似只是个人技能的提升，实则是责任意识的觉醒。王子健没有把修锁视为“分外之事”，而是将其纳入自己职责的范畴。他买来同款锁体，利用休息时间反复拆装，最终找出锁舌卡顿的根本原因。
王子健的成功修复，不仅仅是一次技术上的突破，更是将保障安全万无一失的责任隐藏在对细节的执着之中。他把修锁从“别人的事”变成了“自己的事”，从“应付的事”变成了“必须做好的事”。这种从“要我负责”到“我要负责”的转变，正是最为珍贵的品质。
更令人动容的是，王子健并没有将这项技能视为个人资本，而是主动将其传授给工区的年轻职工。他总结出“一看、二调、三润滑”的维修口诀，手把手地教，心贴心地带。如今，工区已有5名职工能独立处理门锁故障，形成了“人人会修锁、故障不过夜”的班组文化。这种“以点带面”的辐射效应，让个人的责任升华为集体的担当。
据统计，自掌握门锁维修技术以来，潍坊北路桥工区已累计自主维修门锁30余次，节约成本3万余元。这些数字背后，不仅是经济效益的提升，更是安全防线的前移，这正是“高铁安全无小事”最真实的写照。
王子健的故事提醒我们：真正的责任，不在于口号有多响亮，而在于行动有多细致。在我们日常工作中，有多少看似微不足道的“小问题”被我们习惯性地忽略？有多少“等靠要”的思维还在支配我们的行为？又有多少人愿意像王子健那样，把一件小事做到极致，把一份责任扛在肩上？
在这个追求效率与规模的时代，我们常常沉迷于“大叙事”，却忘了“大”往往是由无数个“小”构成的。一把门锁，一道焊缝，一颗螺丝，一次巡检……这些看似琐碎的工作，恰恰是高铁安全运行的基石。王子健用他的行动告诉我们：责任不分大小，岗位不论高低，只要用心，每一件小事都可以成为责任的载体，每一次坚持都可以成为安全的保障。
在铁路高质量发展的新征程上，我们需要更多像王子健这样的人——他们不张扬，不浮躁，默默守护着那些容易被忽视的角落；他们不推诿，不等待，主动把责任揽在自己身上；他们不保守，不封闭，乐于分享与传承，让责任的种子在更广阔的土壤中生根发芽。（殷金钊）
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