2025年反腐倡廉教育月期间，中国石化楚雄石油分公司以“一张清单”明责任、“三期提示函”抓落实，通过精简动作、优化流程，实现教育质效与基层减负“双提升”，营造了浓厚的廉洁从业氛围。

聚焦精准施策，创新机制减负增能。楚雄石油严格落实上级部署，以“一张清单”明确教育月重点任务，杜绝层层加码，切实为基层松绑减负。同步推出“工作提示函”动态跟进机制，通过3期定向指导，有效解决执行难点、强化过程把控，确保活动规范高效推进。

多维教育矩阵，筑牢廉洁防线。纪法教育全覆盖，分层制定三级纪法教育课件，组织季度专题学习9场次，覆盖干部职工500余人次，推动纪法意识入脑入心。向27名党员干部家属发放家庭助廉倡议书，延伸监督触角，凝聚“企业+家庭”廉洁共建合力。以案为鉴强警示，组织156名干部职工分9批次参观警示教育基地，通过沉浸式体验敲响廉洁从业警钟。

压实责任链条深化监督实效。领导班子带头履行“一岗双责”，4名班子成员与分管部门、挂点单位负责人开展专题廉洁谈话16人次；7个部门及县市公司负责人、油库管理人员、加能站经理分层分级谈话136人次；85座加能站组织站内廉洁专题教育420人次，实现重点岗位廉洁提醒全覆盖。

下一步，中国石化楚雄石油将持续深化“清单+提示函”管理模式，探索建立廉洁教育长效机制，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。 （楚雄石油）