7月3日，中建七局六公司安装经理部组织开展2024届新员工转正定级述职会暨新员工座谈会。通过现场测试、述职答辩和座谈交流等形式，全面考核新员工见习期内的综合表现，并为他们搭建了展示自我、答疑解惑的沟通平台。

首先是转正定级考核环节，重点考察了新员工对项目必做事项清单和企业文化的掌握情况。随后的述职答辩中，六位新员工逐一上台，围绕个人成长、工作成果及未来规划进行汇报，并接受评委提问与点评。

座谈会上，新员工结合前期征集的问题清单，与各业务系统分管领导展开互动交流。会议聚焦职业发展、工作流程优化等话题，现场答疑解惑，氛围融洽热烈。安装经理部党支部书记、总经理袁伟洲充分肯定了新员工一年来的成长与贡献，结合此次答辩对新员工下一步职业生涯发展提出三点期望：一是坚持学习提升。要持续深化专业能力，拓展管理视野，紧跟行业发展，确保个人竞争力与时俱进。二是强化责任担当。要脚踏实地，立足本职岗位，以务实作风应对挑战，在攻坚克难中体现价值、贡献力量。三是注重职业规划。要坚定信念，勇于追求理想，以高度自律抵制诱惑，在专业道路上稳步成长、行稳致远。

安装经理部领导班子、副总工程师、相关部门负责人及全体2024届校招员工参加。（安装经理部 郑颖）