2025年以来，无棣县立足人力资源优势，把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标，以建设高质量充分就业为统领，着力构建就业机会充分、就业结构优化、就业供求平衡、就业服务优质、就业环境友好的高质量充分就业局面。

全力构建就业优先政策联动体系。无棣县积极发挥好县就业促进和农民工领导小组作用，构建党委和政府统筹领导的就业一体化工作推进机制。推进就业“全要素”友好型城市发展，积极搭建供需平台，创建“线上+线下”招聘模式，通过“无棣就业人才网”“无棣就业”微信公众号等网络招聘平台，开展“春风行动”、公益岗退岗人员专场招聘”等活动12场次，累计服务企业354家，提供就业岗位2592个，达成就业意向人数1239人。

全力构建就业创业公共服务体系。无棣县深挖就近就业，推进“社区微业”三年行动，开展“15分钟就业服务圈”融合模式，深化数智就业，建设“乐业无棣”一体化信息平台，推进部门数据共享比对，推行“数智就业”服务模式，探索运用人工智能技术更好提升就业服务能力和水平。积极建设“社区微业”服务驿站，打造“乐业无棣”服务品牌，2024年已建成社区微业服务驿站6处，2025年计划建设6处，目前已初步确定3处建设点；积极推进社区微工厂建设，促进城乡居民“家门口”就业服务，至目前推荐规划53处微工厂，项目正在建设中；今年以来，依托服务驿站召开社区微业招聘会、职业指导下基层活动共12场次，参会企业250余家，提供岗位2200余个，服务社区居民3400余人次。

全力构建重点群体就业支持体系。无棣县全面实施城乡公益性岗位行动，安置就业困难人员、城乡低收入群体等人员，2025年计划新创设城乡公益性岗位672个，其中乡村岗421个，城镇岗251个，目前正处于招聘过程中，持续发挥公益性岗位拖底安置作用；全面落实就业惠民惠企政策，坚持稳企业、促就业多措并举。为鼓励企业吸纳就业困难人员和高校毕业生就业，减轻企业用工负担，该县累计为36家用人单位落实企业吸纳社保补贴、岗位补贴共计388.5万元，为3家企业91人落实一次性扩岗补助13.65万元。为6家企业36人落实青年见习补贴16.65万元。

全力构建职业技能培训体系。无棣县积极打造“高规格”职业技能培训服务，实施职业技能提升计划，健全技能培训制度，鼓励企业与职业院校、培训机构开展合作，推行“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”服务模式，提高培训的针对性和实效性。2025年全县共计认定8家定点培训机构，目前已开展职业技能培训1430人次。

全力构建人才服务及引育体系。无棣县积极开展各类招才引智活动。围绕企业、人才“双向”需求，常态化征集企业人才需求，建立人才需求目录。组织全县企业开展“智选滨州-名校直通车”沈阳化工大学、山东科技大学、山东理工大学等多所高校开展进校园招聘活动8场次，累计参加企业20家，提供岗位200余个，初步达成就业意向300余人。开展高端人才对接活动。组织企业参加“中国山东海洋高端人才交流暨项目洽谈”“全国博士创新创业大赛”等各类高层次人才对接活动。加快推进“政策找人、免申即享”工作，持续加大大学生生活补助、购房补助等招才引智政策的落实力度，确保各项人才政策落实及时到位。

全力构建失业保险稳岗保障体系。无棣县加大失业保险政策宣传力度，提高企业和职工的参保意识。全县参加失业保险人数为4.19万人。助企纾困政策得到全面落实。扎实落实稳岗返还政策，截至目前，已惠及100家企业4168人，发放补贴116万元，稳定就业岗位4000余个，“真金白银”为企业减负增能，助推企业高质量发展再上新台阶。保障失业人员各项待遇。为934名符合领取失业保险金条件的失业人员发放失业保险金549.7万元，代缴基本医疗费（含生育保险费）139.7万元，让失业人员在失业期间得到保障，使失业保险待遇应发尽发、应保尽保。为487人发放技能提升补贴91.9万元，促进职工技能水平不断提升。（张志鹏）