为营造创新氛围，提升创新能力，近日，安徽省宣城市烟草专卖局（公司）聚焦“送”，多措并举，开展形式多样的创新活动。

送知识，提升项目攻关能力

“今天老师讲的都是干货，收获很多”“以前觉得科技项目知识有点深奥，今天感觉有点入门了”．．．在全市系统科技项目知识培训会上，学员们如是说道。

为提升科技项目攻关水平，宣城市局（公司）邀请全省系统创新专家开展科技项目知识专题培训。重点围绕项目选题、项目经费使用、结题报告撰写等方面，讲解科技项目研究各阶段的核心内容与注意事项，分析了2025年度省级科技项目立项选题趋势与立项要求。针对创新人员的疑问，现场答疑解惑，为项目组开展研究提供智力支持。

为提升项目实操能力，讲师对2025年立项的市级科技项目一对一进行评审、指导，提出具体完善建议。

本次培训既是科技项目知识的培训会，有专业知识讲解，有科技项目实操，参训人员评价“干货满满、收货多多”；更是2025年度科技项目攻关的“充电会”，为项目组研究提供了借鉴。

送服务，提升群创活动能力

为激发基层员工的创新活力，宣城市局（公司）开展以质量管理小组活动和微创新活动为代表的群众性创新活动。

选题是质量管理小组活动和微创新活动的关键环节，针对基层员工面临的选题难、选题不规范等问题，科技主管部门与群众性创新活动师傅组成服务组，联手开展“送服务下基层”活动。线上与线下结合，服务组深入各基层单位，介绍省、市公司科技创新奖励政策和员工个人创新业绩积分活动，举例说明积分结果的应用途径。

针对基层单位2024年的重点QC成果，专家们开展“解剖式”分析，重点找不足，提出改进方向，以自己的成果、亲身的案例辅导助力QC攻关能力提升。针对2025年基层单位群众性创新活动选题，实施“靶向式”指导，让创新骨干更有热情、更有信心投身创新。

送成果，提升成果转化能力

创新成果只有真正转化应用才具有生命力。为了促进成果在更大范围发挥作用，宣城市局（公司）“内外”发力，丰富成果推广举措。

针对市公司外部成果，召开观摩会。邀请2025年全省系统的3个一等奖QC成果和5个获奖微创新成果进行现场发布展示，全市系统各部门负责人和创新骨干现场观摩，学习成果的解题思路和创新过程。发布人以PPT展示为主，结合视频播放、实物成果演示，赢得了观摩人员的阵阵掌声。以“创新青年说”为主题，参加观摩会的青年大学生立足岗位，围绕观摩感受启发、工作思考等方面畅所欲言，碰撞创新思维，启迪创新智慧。

针对市公司内部成果，科技主管部门搭台，条线主管部门主评，筛选出优秀成果全市推广。他们还构建了创新成果库，搭建了成果引进应用线上流程，进一步实现创新减负。

保持热爱，奔赴山海。宣城市局（公司）将继续开展更加形式多样的创新活动，激发创新潜能，为企业高质量发展赋能。（刘海琴）

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