“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动。”在湖南省岳阳市湘阴县烟草专卖局（分公司），这句话被青年员工们写在笔记本扉页，更化作干事创业的生动实践。近年来，湘阴烟草以“青”字号工程为抓手，通过思想铸魂、平台赋能、实践淬炼，激活青年“活水”，为企业高质量发展注入澎湃动能。
思想领航锻造 “ 先锋队 ”
（青年党员在红色教育基地讲授党课）
思想建设是青年成长的“第一课”，湘阴烟草将青年思想建设作为“铸魂工程”，创新打造“三维学习矩阵”。一是理论深学，成立“青年读书班”，开展线上+线下互通学习活动20场，覆盖青年员工30余人；二是红色研学，依托当地左宗棠故居柳庄、郭嵩焘纪念馆等红色资源，打造“行走的党课”，青年党员们在红色基地聆听先烈故事，并用“青言青语”传递理论温度；三是实践送学，组建“乡村振兴宣讲团”，深入定点帮扶村开展“理论+技能”双下乡活动，2024年以来，青年讲师团开展宣讲8场次，并同步开展直播带货培训，帮助村民销售农产品。
“以前我只会种地，现在跟着学直播，自家产的辣椒酱还卖到了东北！感谢这些年轻人，让我们的手机成为新农具！”村民王大姐捧着手机，难掩喜悦感慨道。青年员工们用实际行动助力乡村振兴，也在实践中进一步坚定了理想信念。
平台筑基培育 “ 生力军 ”
（青年“周运动”现场）
“能够当选青工委委员，我感到非常激动，这不仅是一份荣誉，更是一份责任，我将倍加珍惜这个机会，努力履行好委员职责，为青年工作贡献力量！”在青工委委员选任现场，90后青年骨干彭丽的表态宣言点燃全场。
2025年，湘阴烟草组建新一届青年工作委员会，制定青年成长活动方案，以打造“湘韵青春，阴韵悠长”特色品牌为目标，实施多维赋能体系：每周发起一次运动倡议、每月开展一期青年讲堂、每季组织一次研学和志愿活动，实施以来，已开展周运动6场次、青年讲堂2期、研学活动1期、志愿活动1期，不仅丰富了青年员工的业余生活，也提升了他们的综合素质。
“以前下了班都只能窝在宿舍里看剧刷视频，现在每周的运动倡议让我养成了锻炼的好习惯，不仅身体素质提高了，工作效率也跟着提升了。”青年员工李檬在气排球活动上分享着自己的感受。除了气排球，青工委还通过征集员工建议，组建“跑步、篮球、羽毛球”等各类兴趣小组，增进了员工交流，更凝聚了“湘烟一家人”的价值共识。“现在每周三傍晚，办公楼前的各类赛事已成‘固定节目’。”青工委委员彭丽兴奋地感慨道。
实战砺剑铸就 “ 特种兵”
（课题小组进行发布预演）
“课题预演就像‘打擂台’，前辈们的犀利提问让我们快速成长。”在湘阴烟草课题预演现场，小组长王沛正带领团队模拟课题发布。
为提升青年员工的业务能力，湘阴烟草制定菁英成长计划，构建了“三阶培养体系”，充分发挥青年骨干力量，推动青年员工在实战中淬火成钢。一是分类培训，根据工作业务开展需要，组织送外、自办培训20余场，培训覆盖人数达60余人，通过系统培训补齐知识短板，增强专业能力和团队凝聚力；二是课题攻坚，依托“远浦”创客空间和能人工作室，在课题项目实施中推行以老带新培养机制，通过“头脑风暴+现场实训”破解课题瓶颈，2024年以来，获省局一等奖课题1个，省质协一等奖课题1个，市局课题一、二等奖2个；三是轮岗实践，落实AB岗和轮岗锻炼制度，充分发挥“师带徒”“传帮带”作用，培养“一岗多能”的复合型人才，促进青年员工们在交流碰撞中不断成长。
“轮岗实践可让青年员工转变为‘全链条操盘手’，通过制造‘可控的不适感’，让更多青年人才进入能力快车道，提供更多在实践中磨炼技能，在磨炼中提升自我的机会。”湘阴县局（分公司）负责人谭润在青年员工座谈会上说道。
潮起正是扬帆时，青年力量正成为企业破浪前行的压舱石。下一步，湘阴烟草将持续深化“青”字号工程，驱动“青”春引擎，让更多年轻星辰都能在实战中释放光热，助力青年在时代舞台上绽放光彩，为实现企业高质量发展和中华民族伟大复兴贡献青春力量！（何文琼）
免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
扫码下载
中文网微信