为深入贯彻落实“五型团队”建设要求,中建四局东南分局海西经理部参加属地政府单位创新举办的2025“经济新引擎·湖里青年GO”挑战赛。经理部作为协办单位,集结“精诚尖兵”“爱拼会赢”“五型团队”三支青年战队共计15人,将廉洁文化深度融入赛事各环节,生动展现了新时代青年清正廉洁、锐意进取的昂扬风貌。
一、智慧赋能,创新驱动发展
参赛团队充分发挥学习创新优势,运用AI大数据分析技术,精准预判打卡点人流及交通状况,动态优化“智慧路线”。通过实时共享赛事数据、协同研判挑战策略,队员们将竞技赛场转化为数字化能力提升的实践课堂,充分彰显科技赋能团队建设的创新活力。
二、价值引领,产融互促共进
秉持价值创造理念,青年队员们深入航空智造、集成电路等产业站点调研运营模式,在非遗文创点探讨传统文化现代表达路径,累计形成文旅产品线开发建议3项,真正实现“赛场练兵”与“产业赋能”双促共进。
三、廉洁护航,锤炼忠诚品格
赛事成为检验忠诚干净型团队建设的试金石。全体队员严守竞赛规则,自觉抵制企业互动环节中的利益诱惑,以“零违规”表现赢得主办方“最守纪律战队”评价,让“精诚善建”的企业品格在廉洁实践中熠熠生辉。
四、攻坚克难,诠释担当本色
面对突发交通管制等挑战,团队迅速启动应急预案,负责人带头骑行共享单车转场;队员们在体力临界点时相互激励,以“不落下一人”的担当精神完成比赛赛程,实干担当型特质在攻坚时刻得到充分淬炼。
五、凝心聚力,共谱青春华章
和谐奋进型团队文化贯穿始终。从共享补给物资到搀扶负伤队友冲刺,从拒绝恶性竞争到联合其他战队破解任务,青年们用纯净的团队关系诠释了“奋斗的青春最美丽”的深刻内涵。
此次活动既是体能与智慧的交锋,更是廉洁文化与团队建设的深度融合。海西青年以赛为媒,推动“忠诚干净、实干担当”的廉洁理念从制度要求转化为行动自觉,为新时代青年团队建设提供了示范样板。展望未来,海西经理部将持续深化“五型团队”建设内涵,让青春力量在廉洁文化的滋养下焕发更加璀璨的光芒。
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