为进一步落实《北京中唐电工程咨询有限公司设备监理监检业务整治提升方案》中关于常态化调考机制的要求、着力提高设备监检工作质量管控能力，4月18日，北京中唐电工程咨询有限公司组织开展了设备监检人员岗位能力调考，旨在通过以考促学、以考促练的方式，夯实专业基础，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。

科学设计，精准对标岗位需求。此次调考内容紧密围绕咨询公司2024年以来下发的工艺纪律要求，突出理论与实践相结合的特点，考试内容涵盖专业知识、工艺流程以及实际运用等多个维度。考核采取APP闭卷答题的方式，在确保考核结果客观、公正的同时，进一步促进了设备监检工艺执行要求的刚性落地。

结果应用，构建能力提升长效机制。此次调考成绩将纳入设备监检人员绩效考核体系，并作为岗位晋升、评优评先的重要参考依据。针对考核中暴露出的共性问题，咨询公司将组织专项培训，并开展“师徒结对”、“岗位练兵”等系列活动，推动形成常态化学习机制。同时，此次调考成绩优异的职工将获得通报表扬及培训资源倾斜，进一步激发设备监检团队活力。

咨询公司已建立2025年设备监检分层分类培训计划和调考计划，此次调考为2025年第1次调考。未来，咨询公司将按照计划开展相应岗位能力、多种形式的调考，并持续完善岗位能力评价体系，深化“人才强企”战略，通过动态考核、精准培养、梯队建设等措施，打造一支业务精、作风硬、执行力强的高素质人才队伍，为公司高质量发展注入强劲动能。（作者：徐俊）