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新疆若羌:“三个坚持”加强和推动党员干部积分制管理工作

来源: 央广网
2022-11-21 23:21 
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为深入贯彻落实“五个好”标准化规范化党支部和打造“四个合格”党员队伍的部署要求。新疆若羌县统计局积极探索党建工作与业务工作深度融合,健全完善党员干部积分制管理机制,全面强化党支部坚强的战斗堡垒作用。

坚持目标导向,在“严”字上做文章。县统计局坚持“服务中心、建设队伍、立足岗位、管在日常、量化考评、动态调整、激励奉献、正向引导、民主公开”的原则,持续优化支部书记主动作为、党员领导干部示范引领、普通党员干部积极参与的良性互动体系。采取自主申报、支部登记、季度通报、年度总结的方式,确保党员干部积分制管理台账全面精准。通过“动态登记、定期公示、年终评定”的机制保障,确保党员干部个人积分公平、公正、公开、透明。深化党员干部教育监管工作,奋力激发党员干部担当作为、创先争优的积极性和主动性,充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员领导干部先锋模范作用,着力打造一支信念坚定、纪律严明、业务精湛、作风优良的统计干部队伍。

坚持过程导向,在“实”字上下功夫。明确积分指标依据,采取党员干部主动申报与党支部专人收集双向负责的工作举措,确保积分事项全量收集、精准登记、科学管理。每季度召开党员大会,根据党员干部履职情况进行初评,并及时公示初评结果,主动接受群众监督。根据党员领导干部个人得分情况,评选每季度“学习标兵”和“业务标兵”,并设置专栏通报积分评审结果,树立敢为人先、力争上游的工作导向,以奖罚分明的奖惩机制彰显公平性、保障执行力,不断激发党员领导干部的荣誉感、自豪感,同时让排名靠后的党员干部感受差距,树牢“居安思危”的底线思维,提振“比学赶超”的信心决心,以“时时放心不下”的责任感和使命感履职尽责、补齐短板。

坚持结果导向,在“合”字上见实效。把党员干部积分制管理与完成目标任务、干部年度考核、党员干部日常教育管理和监督服务、党员干部示范行动、开展“五好党支部”创建活动有机结合起来,以组织认不认可、群众满不满意作为评价党员干部的首要依据,把积分制作为党员干部民主评议、评先选优、提拔任用、学习培训的重要依据和衡量党员是否合格的基本标尺。对年度积分排名靠前的党员干部,作为民主评议、评先选优、提拔任用、学习培训推荐对象。通过党员干部积分运用,引导全局党员干部在工作中找差距、比奉献、强担当,激励广大党员干部爱岗敬业、勇于奉献,为有序推进若羌县统计事业高质量发展奠定坚实基础。(董帅龙)

(董帅龙)

【责任编辑:张瑨瑄】
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