当前正是高校毕业生就业的关键阶段，从政府到学校都在拼尽全力，拓岗位、促就业。6月24日，绍兴市上虞区举行2022高校毕业生高质量就业暨百所高校•百强企业对接交流会，搭建高质量发展人才交流合作平台，为毕业生创造更多机遇。

毕业生就业是最大的民生工作之一。长期以来，处于人才供需两端的高校与企业供求之间存在诸多断点。一方面，企业对人才需求仍大量存在，但是找到适合的人才难度较大；另一方面，很多大学生又找不到合适的工作。尤其是今年受毕业生规模创新高、疫情多点散发、经济下行压力等多重因素叠加影响，大学生就业形势异常严峻复杂。

上虞区委区政府举办本次活动，是大力推进稳就业惠民生的具体举措。政府搭台，校企联姻，将有效实现高校毕业生精准、高质、对位就业，与企业实现双向奔赴、融合共进。高校企业现场推介、人才需求对接、重点企业走访……当天，来自浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江农林大学等近百所省内高校走进上虞，与上虞百强企业“面对面”深度对接。

上虞区委副书记、区长金进富现场推介，省党代会报告提出，要唱好杭甬双城记，建设世界级的大湾区，而上虞正好在大湾区的南翼。上虞是实业立区、制造强区，经济的高质量发展关键是靠大量人才的创新创造。我们比任何时候都渴望人才，真诚欢迎各位高校推荐毕业生来虞创新创业就业工作。

活动现场，上虞区人民政府与省内6所高校的人才战略合作共建协议，10所高校为上虞10家企业颁授大学生实习实训基地牌。

活动中，中国计量大学等省内知名高校纷纷上台推介，抛出了为上虞量身定制的促就业计划。上虞百强企业老总也来到现场，瞪大眼睛揽才招才。龙盛集团、晶盛机电、卧龙控股集团、新和成、宇石网络等上虞重点企业上台宣讲。在虞工作的博士研究生等高层次人才以自身成长经历现场吆喝。龙盛集团人力资源部部长周静霞告诉记者，在校企地三方合作下，将有效打通人才供需两端，助力企业更好借助高校人才和智力集成优势，实现产业创新发展。

当天，2022年“虞见一夏”大学生暑期见习实习活动正式启动。暑假期间，高校在校生将来到上虞进行顶岗实习和认知实习，全景式了解上虞企业发展规模、企业文化。活动前，上虞还邀请高校代表考察上虞产业平台和重点企业，全面了解上虞重点产业结构和企业发展情况，感受上虞的独特魅力。

上虞地处长三角区域一体化发展的核心区域，杭州湾大湾区的“金南翼”，位于杭州和宁波的几何中心，是绍兴三大城区之一。上虞全力打造的曹娥江科创走廊把区内3个国家级、省级开发区（度假区）串在一起，已集聚2所应用型大学、12家大学研究院、24家院士工作站和26家省级企业研究院，拥有19家上市公司，涌现出新材料、绿色化工、生物医药等主导产业的制造集群。

目前，上虞正打造全省人才生态最优区，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续优化全方位、全要素、全周期的人才生态。今年上虞结合本地的技能人才实际情况，专门制定出台了《上虞区“金蓝领”倍增计划三年行动方案》，积极应对上虞制造业企业产业升级、技术升级、竞争方式升级等深刻的结构性变化。

（中国日报浙江记者站）