6月，是中建五局党风廉政建设重点宣教月，进一步弘扬“超英精神”，营造以清为美、以廉为荣的良好氛围，中建五局土木江西分公司以“超英廉洁文化示范点”为载体，通过开展“树廉心、践廉行、倡廉风”等系列活动，助推全体员工强化自我修炼，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

“抓好班子”树廉心

6月14日，中建五局江西分公司召开超英廉洁文化示范点“进班子”推进会及“纪委书记关爱日”活动。

会上，宣读了2022年示范点推进方案，汇报了2021年“廉洁南昌·监企共建”示范点创建工作。在“纪委书记关爱日”活动上，进行了纪检工作座谈交流。为帮助年轻干部快速成长，树立正确的业绩观，与年轻干部签订了《“树廉心·传帮带”结对共进协议》。为深化整治领导干部违规收送红包礼金问题，开展了“向组织承诺”活动，进行了廉洁宣誓。

“廉洁共建”践廉行

15日，赣州南康示范乡镇项目举行“廉洁共建”暨超英廉洁文化“进项目”启动仪式。

启动仪式上，项目负责人张建宣读了《项目“超英廉洁文化示范点”创建活动实施方案》，朱中伟南康区城发集团有限公司纪检监察部部长朱中伟和江西分公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱泽民共同为项目部争创“超英廉洁文化示范点”揭牌，并为项目班子赠送廉洁书籍和廉洁信；项目班子集体签订廉洁从业承诺书，进行廉洁宣誓。随后，项目与南康区城发集团有限公司、南璟建设有限公司签订廉洁共建协议书。

“清风耳语”倡廉风

中建五局土木江西分公司组织学习《2022年廉政警示教育典型案例汇编》，由分公司纪委书记和项目党支部书记担任清风宣讲员开展宣讲，用身边案例教育身边人，用典型案例学习岗位禁令，结合工作职责，生动讲解，入脑入心，做到全覆盖、全落实、全学习。

以主题党日、青年论坛、基层联系点调研、专题座谈等为契机，召开员工座谈会，以“大姐书记陈超英”为主要先进典型，学习榜样在思想素质、群众意识、工作作风、廉洁自律、家风家训等方面的好做法，凝聚思想共识，弘扬廉洁氛围。

“超英精神”，源起于对中建五局土木公司原党委副书记、纪委书记陈超英同志先进事迹的学习和其精神的传承。超英书记殉职后，“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的“超英精神”走出了五局、走进了人民大会堂，走入了全国纪检战线。

中建五局土木江西分公司将以“超英廉洁文化示范点”创建为契机，强化党风廉政建设和反腐败工作机制，营造风清气正的企业氛围，造就廉洁、善战、优秀的管理团队，促进廉洁文化与施工生产深度融合，引领项目高品质履约，推动企业行稳致远。（冯斓供图）

（中国日报江西记者站记者 王健）