12月17日，兰州市人才工作新闻发布会在甘肃省新闻办公室举行。

据悉，近年来兰州市委、市政府制定出台了《市委人才工作领导小组工作规则》《市委人才工作领导小组办公室工作细则》等一系列政策。同时，建立了以用人单位为主体，市县财政共同分担，社会力量广泛参与的经费投入机制，2018年，全市人才工作专项经费由原来的5786万元调增为1.5786亿元。

兰州市委将兰州区域内的中央和省属高等院校、科研院所、企事业单位、非公企业高层次人才，全部纳入兰州市人才服务保障范围，同等享受财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障等优惠政策。近三年来，先后兑现优惠政策8000多万元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48万平方米。

同时实施产业平台集聚计划，累计建成院士专家工作站21个，引进院士21名，在生物医疗、信息安全、生态环保、3D打印、空间测绘等方面，破解了一批关键技术难题。先后组建产学研合作科技成果转化基地51个、企业研发机构20个，并与北大、中科大、新加坡南洋理工大学等国内外知名高校共建6个技术转移中心，与19家科研院所建立合作交流关系。依托兰州大学功能有机国家实验室，成立了稀土功能材料、生命科学技术等4个产业研究院。先后在美国硅谷以及中国上海、广州、深圳、厦门等地设立驻外人才工作站15个。最近，兰州市委又联合兰州大学设立了驻京人才工作站。近三年，全市共引进各类急需紧缺高层次人才2559人，柔性引进国内外知名专家、学科带头人等375人，引进一流大学建设高校优秀毕业生392人。特别是通过实施“30万大学生留兰创业就业计划”，进一步放宽大中专学生落户限制，基本上扭转了青年人口连续减少的趋势。去年以来，全市净增人口16万余人。

兰州市委制定出台了《关于进一步加强党委联系服务专家的实施意见》，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，先后在浙江红船干部学院、吉安井冈山学院等地举办多期高层次人才专题研修班。采取“一事一议”方式，集中协调解决在人才引进认定、政策兑现落实、科技创新成果转化及资源配置中遇到的困难和问题，为人才提供精准高效服务。实行“专窗受理、专人转送、专人跟踪、专窗反馈”的一站式服务模式，为各类人才提供政策咨询、项目对接、业务办理等服务。

（中国日报甘肃记者站）