天津北方网讯：11日，市人力资源和社会保障局局长杨光做客由海河传媒中心特别策划的“向群众汇报——2019年委办局长年终访谈”节目，介绍了天津“海河英才”行动计划实施一年多来的有关情况。据统计，到今年年底，本市可累计引进“海河英才”24万人以上。
去年5月，本市出台“海河英才”行动计划，主要面向高层次人才引育，吸引各类优秀人才到天津发展。政策实施一年多来，本市引进人才平均年龄32岁，本科以上学历超过75%，70%的人实现稳定就业。人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业，以及金融、航运等现代服务业人才占比提高到28%，到今年年底可累计引进“海河英才”24万人以上。已认定领军企业426家，企业自主引进急需紧缺人才4100多人。认定了100万平方米的人才公寓，为来津人才提供安居保障，让人才引得进、留得住。
明年，本市将进一步升级完善“海河英才”行动计划，围绕战略性新兴产业和支柱产业发展需求，出台“项目+团队”支持服务办法，加快推动优质团队、高端项目来津创新创业。突出项目引育的技术水平。重点遴选一批技术水平高、产业化前景好的项目团队，“带土移植”、快速引进，助推新动能引育。突出对团队的服务保障。对引育的团队项目，提供引进落户、创业扶持、成果转化、子女入学、购房购车等一揽子保障措施，为人才和团队提供“保姆式的服务、母亲式的关怀”，更好地吸引团队、留住团队、用好团队。（津云新闻编辑孙畅）
（快报李文博）
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