为确保主题教育取得实效，甘肃省兰州市人社局科学谋划、精心组织，推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等四项重点措施，不断深化主题教育成果。

据了解，在推进学习教育方面，坚持“学”字当头，采取专题授课、观看警示教育片、形势政策宣讲、参观爱国主义教育基地、研讨交流等方式，举办干部大讲堂，增强学习的针对性和实效性，有效提升干部的业务能力。

在调查研究方面，针对调研发现的问题研究提出了有针对性的解决措施，记者了解到，面对建设领域农民工工资保证金造成企业负担重的问题，人社局提请市政府修订了《兰州市工程建设领域农民工工资保证金管理办法（试行）》，通过灵活缴存方式、简化退还程序等方式，切实为企业减负，目前共退还保证金9.6亿元；针对年末农民工欠薪问题多发的问题，制定了《兰州市开展根治欠薪专项行动方案》，对各类在建工程项目以及已竣工但仍存在欠薪的工程项目进行全面清查，追发拖欠农民工工资1017.1万元；针对区县基层留才难的问题，积极落实县以下基层高级职称单独评审政策。目前，全市县以下基层高级职称单独评审各系列通过副高级评审1206人，向省上推荐正高级评审19人。区县事业单位高级职称聘用人员由2018年的9.04%提高到目前的15.24%。

另外，在检视问题方面，细化归类行政审批、政务服务事项，将74项事项压缩办理时限1126个工作日，78项事项实现即时办结，取消各类证明资料55项141份，并联整合93项事项入驻服务大厅集中办理，将民办职业培训学校、企业特殊工时等127项行政审批事项权限及时下放至各区县，着力解决“群众办事要件繁、速度慢”等问题；积极实施“智慧社保”项目，社保线下业务办理将由多头受理变为一窗办结，业务档案将由纸质流转变为影像传输，从数据层面实现全市业务数据融合，从服务层面实现全市各服务窗口无差异化受理，着力解决群众办理社保业务“往返跑”和“排错队”的问题；通过在各类媒体投放广告、印发宣传海报、依托政务新媒体开展常态化宣传，深入企业开展“一对一”政策宣传，组织区县经办人员进行业务培训，编写业务受理流程，及时解答区县经办人员工作中遇到的实际问题，有效促进“失业保险援企稳岗政策知晓率低、区县经办人员政策理解不到位”等问题的解决。据悉，今年以来，市人社局已审核正常稳岗返还3批，涉及企业428户，返还金额1344.65万元。经营困难且恢复有望企业稳岗返还2批，涉及企业8户，返还金额1.57亿元。

同时，在整改落实方面，人社局为确保主题教育与业务工作深度融合，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等主责主业，坚持边学边查边改。针对大学生创业难的问题，实施2019年第四期“兰州启航—大学生创业扶持行动”，投入300万元扶持60个大学生创业项目；实施大学生创业带动就业扶持行动，补贴创业企业12家，补贴资金113万元；针对企业反映的“社保缴费压力大”等问题，研究制定降低社保费率工作的具体实施方案，全面实施社保降费，经测算，今年社保降费政策实施后，可为18898户参保企业减负8.6亿元左右,其中，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低，可为参保企业减负2.8亿元,社保费基调整后，养老、工伤、失业三项保险可为参保企业减负5.8亿元。

（中国日报甘肃记者站）