国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗今天（10月17日）下午在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上表示，曾经制定过处置“僵尸企业”三年工作计划，当时梳理出约2000户“僵尸企业”和特困企业。“僵尸企业”主要是一些长期处于亏损状态，生产产能较为落后的企业，如果能靠加强管理、深化改革让它发展起来，可能会解决很多的问题，所以计划用三年时间解决。到目前为止，“僵尸”和特困企业处置率已经超过95%，接近完成。处置这些“僵尸企业”主要是采取各种综合性的措施，有的是通过司法程序破产、关停，有的是通过兼并重组，发挥一些优势企业的作用，还有一些是在改革过程中采取多种措施，通过混合所有制改革，引进各类战略投资者等方式，加强管理、重组整合，使这些企业实现脱困得到更好的发展。
他表示，在处置“僵尸企业”的过程中，有一个很重要的问题，就是职工安置问题。几年来，国资委高度重视“僵尸企业”处置以后的职工安置，大体上有几种方式：一是按照劳动合同法，职工转岗以后给予必要的补偿，由政府和企业来共同推动做这个事。二是有些企业采取提前退休的方式，在正式退休之前保证他必要的费用，到退休的时候按照退休来办理。三是一些企业对职工进一步加强培训，让他转到其他企业和其他岗位，通过“僵尸企业”的集团公司在集团内部来消化。
总之，在这个过程中，非常平稳地处理好了职工安置问题，基本没有出现群体性上访事件。
从目前来说，除了推进“处僵治困”三年计划完成的同时，国资委也在不断梳理目前中央企业中的一些亏损企业。企业经营的好好坏坏是一个正常的过程，不能说把“僵尸企业”处置完之后就再不会出现这个问题，在这个过程当中也会不断地去梳理一些经营不太好或者亏损的企业，采取综合方式尽快让企业理顺经营，保证正常的、可持续的经营。如果再出现这种“僵尸企业”的情况，也可以通过一些必要的法律程序，比如破产、关闭等方式解决。文/北京青年报记者张钦
（张钦）
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