中国青年网北京6月25日电（记者 卢冠琼 通讯员 何婷婷）“第九个LOGO方案是刚刚结束泌尿外科轮转的周郡医师设计的，我认为总体美观，包含了301医院和泌尿外科两种元素，但如果能加入海南这一地域元素，就更全面了。”解放军总医院海南医院泌尿外科科务会上，主持会议的主任孙圣坤说道。

医生们畅所欲言讨论LOGO设计方案。解放军总医院海南医院供图

参加会议的解放军总医院海南医院外科政治协理员张兵指出，科室文化是在长期的医疗实践活动中塑造、培养、提炼而形成的，不仅是科室业务技术和精神风貌的集中体现，也是科室灵魂之所在。医院科室文化建设关系到医院及科室的长远发展，对提高医院核心竞争力具有重要推动作用。

“科室文化建设既要务虚，又要务实。” 解放军总医院海南医院泌尿外科科主任孙圣坤介绍，泌尿外科科室文化建设以员工为本，这次以科室LOGO设计为契机，寓文化建设于趣味性中，激发了全体科室人员的主人翁意识，调动了大家的参与热情，全科人员均踊跃参与设计，最终汇总了14个LOGO草案。科务会上，大家畅所欲言，每位设计者阐述了自己提出的LOGO方案的设计理念。科室医护人员在热烈风趣的讨论中，彼此交流、深化了对医院定位、科室发展和军人使命的理解。明确了立足岗位、服务患者是科室文化建设的出发点和归宿。

据悉，2019年以来，解放军总医院海南医院泌尿外科集全科智慧更新了科室新技术新业务展板，重新编写了健康教育手册，普及健康教育和疾病预防知识，营造温馨舒适的病区人文环境。

　　解放军总医院海南医院泌尿外科全体医护人员。解放军总医院海南医院供图

医院文化建设是现代医院及科室管理体系的重要组成部分。文化建设的目标是用共同的价值观激励每个成员与科室的发展同呼吸共命运。科室文化的核心价值观被科室成员认同后，能增强员工的责任感、荣誉感和归属感。立足岗位，建设底蕴温厚、健康向上的科室文化不仅能够凝心聚力，还有利于科室树立良好的社会形象，吸引人才并进行潜移默化的文化濡染，从而实现可持续发展。

（卢冠琼 何婷婷）