““以前上午一个会，下午一个会，严重消耗大家的精力，占用干部干实事的时间。今天两个会套开，开门见山，只讲重点，只用了一个多小时。太好了!”

4月11日，记者从金堂县纪委监委获悉，当前，金堂县正在开展为期六个月的形式主义、官僚主义集中整治，实打实为基层干部“松绑”。

据了解，集中整治以来，金堂县纪委监委通过实地走访、问卷调查等方式，广泛收集问题线索，并根据收集的意见反馈，制定具体可行的工作措施，明确8个方面21项具体任务。同时，建立联席会议机制，根据任务分工确定7个牵头部门，定期召开联席会议，集中研判工作重点，解决整治工作中存在的问题和困难，确保整治工作取得实效。

根据责任分解表，金堂县的各部门分头开展“松绑”行动——

县委办公室和县政府办公室带头改进文风会风和工作作风，刚性落实年度发文计划，严控会议规模、层次和方式，解决过度留痕问题。组织、宣传部门牵头设立“淮州大讲坛”，通过开设干部读书班，开展“奋勇争先、建功东进”专题讨论等方式，学习新思想、践行新理念，推动党员干部学用结合、务实担当。县委巡察办、巡察组将需要重点整治的5类形式主义、官僚主义突出问题作为重点巡察内容。县纪委监委进一步畅通监督举报渠道，广泛收集问题线索，对群众反映强烈的问题，集中力量优先查处。

“我们部门主要牵头集中整治过度留痕问题、属地管理问题、‘文山会海’等工作任务。”金堂县委办负责人介绍，根据金堂县委办的措施，金堂全县现已取消月报、周报等过度留痕事项7条，滥用属地管理层层签订责任书事项3条。同时，提倡开短会、讲短话，严格落实常态化联系服务基层制度，清理整治“文山会海”，将更多时间用于“到基层”和“去一线”。

据介绍，在金堂全县范围内，取消周报制度后，每周减少乡镇(街道)、部门文件报送174份;取消月报制度后，每月减少部门文件报送27份。今年第一季度与2018年同期相比，举办全县性大会减少20.8%，减少临时性发文2件，同时，金堂县委、县政府领导带队开展督导调研却已达56次。

与此同时，金堂县纪委监委还坚持紧盯繁琐、庞杂、多余的各类工作记录本，让基层干部从表表册册中解放出来，将更多精力和心思用到工作和服务上。

目前，经过清理整治，金堂全县已督促县卫健局等部门取消各公立医疗卫生机构负责人工作日程、气象信息员值班日志、烟花爆竹打非治违月报等要求;敦促县民政局限时“作废”自制的各村(居)民调解委员会记录本和“一约四会”工作手册、“四议、两公开、一监督”工作手册。

据悉，下一步，金堂县还将继续巩固检验基层减负工作成效。

（冉倩婷）