近日，甘肃省平凉崆峒区国有企业工资决定机制改革全面启动，标志着区属国有企业全面实行企业工资总额管理制度，建立与企业效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，此项改革的启动，对于激发国企活力、提升企业效率具有十分重要的意义。
据悉，国有企业工资决定机制改革，是完善中国特色现代国有企业制度的重要内容，是完善国有资产管理体系，深化收入分配制度改革的重要任务，对实现国有资本保值增值，调动国有企业职工积极性具有重要作用。本次改革对国企工资总额决定机制、工资分配监管体系进行了改革。改革坚持“效益导向与兼顾公平、市场决定与政府监管、分类规范和分级管理”的原则，改革后国企工资总额将实行预算、分类、分级管理模式。
据区人社部门介绍，目前，该区已成立了改革领导小组，下发了《实施方案》，明确了相关政策措施，涉改的13家企业已着手制定各自改革方案，各项工作正在稳步推进。（中国日报甘肃记者站）
