原标题:联盟牵头产品安全质量评估 劳动防护用品企业想跨越
自律!劳动防护用品企业想跨越
——中国劳动防护用品联盟产品安全质量评估之扫描
“请问，您公司的劳动防护产品有没有报名参加2017年的安全质量评估?一家企业可以申报几种产品?”
“我想咨询，参加评估的企业和产品需要提交哪些材料?对产品检验报告时效性的要求是什么?
去年10月以来，在许多劳动防护用品生产企业的同行之间，这样的交流多了起来。他们都在关注同一个话题：2017年的劳动防护用品安全质量评估，本公司的申报材料合乎要求吗?申报的产品是否能够获得较高的评分?
经过半年多的申报、自评打分、专家评议和网络公示等程序以后，今年8月22日，2017中国劳动防护用品联盟安全质量报告发布会在京举行。
今年共有46家企业，携带了有包括头部、眼面部防护、呼吸防护、手、足部防护、服装防护和防坠落防护等8大部类的142款产品参加评估。
评估的结果是：7款产品获得5A产品的荣誉称号、37款产品获得4A产品称号、71款产品获得3A产品称号。
国家安全生产监督管理总局国际交流合作中心陈江主任为联盟4A级企业颁发证书
另一只靴子终于落地。
这是中国劳动防护用品联盟(以下简称联盟)举办的第二届劳动防护用品安全质量评估报告发布会。
回望两届评估活动，联盟负责人和参评专家、被评估产品的企业负责人都多生感慨。他们认为，这是中国劳动防护行业在自律之路上跨出的一大步，对于行业的发展和市场净化都具有不寻常的意义。
谁牵头评估? 联盟试水
近些年来，我国的劳动防护用品生产企业有了长足的发展，涌现了一批年产值过亿的企业，一些企业的产品通过了欧盟的“CE”等认证 ，分别以自主、自有品牌或是为外企贴牌的形式，抢占了国内外市场的一定份额。
但是，在发展的同时，大多数劳动防护用品生产企业依然还在规模小(还有小作坊)、专业化程度低、基础设施和生产设备落后、管理不到位的低水平中徘徊;还有企业以低价竞争、虚夸传播等手段来招徕客户，导致产品质量良莠不齐，假冒产品屡禁不绝。
某些不达标的、以次充好的产品，使用、佩戴在劳动者的身上，常常成为隐患。如，国家安监总局有关负责人，曾对高空坠物击穿安全帽的伤亡事故做过批示等。多年来，这个行业的整体形象因市场混乱而屡屡受损，人们对此多有诟病。
一些有责任感、敢于直面行业弊端的企业负责人和有关专家，在多次商谈后，达成共识——
由联盟牵头，在成员企业中推出“劳动防护用品安全质量评估”活动，并以此作为自律的依托。
2015年下半年，联盟联合北京市劳动保护研究所、上海市安全生产科学研究所共同参与，着手编制《评估体系实施方案》。
该评估活动规定，评估的所有环节，都在透明公开的条件下进行，接受业内外的监督质询。除评估过程中需要的产品检验费外由参评企业承担外，不需参评企业缴纳任何费用。当然，申请参加评估也是自愿的。
评估结果，除向社会公布外，还会通报给大型企业(集团)等劳动防护用品使用单位的安全管理和采购部门，以及上规模的经销商。对质量过硬的产品，联盟会尽其所能、利用各种机遇为它们“播撒美名”。
2016年，该方案正式向联盟成员企业推出。当年，有42家企业参评，共申报了94款产品。
两年的评估“试水”，在业内外掀起了涟漪。
——联盟的成员单位不断增长。3M公司、安思尔和梅思安等著名外资企业，均加入了联盟。
——国内大型企业开始关注联盟。第一次评估后，中国石油化工集团等企业便主动与联盟联系，意欲与联盟开展劳动防护领域合作。
不客气的评议触动企业
一些不了解详情的业内外人士，对这一并非由政府出面、而又不收费的涉及企业和产品的自律行为，疑问多多：“评估是怎样进行的?”
在两次专家评议现场，一些有意味的提问、质疑和企业的回应，让人印象深刻。
评议专家的组成包括：北京市劳动保护科学研究所等劳动防护用品检测检验机构、全国个体防护装备标准化技术委员会和军队后勤部门的专家，国内外知名生产企业技术负责人、大型企业安全管理或采购部门负责人、经销商代表等。
评议会上，对申报公司关乎企业管理和产品质量的材料，目光敏锐的专家都用心审视。以较真“挑骨头”的精神，毫不客气地对屏幕上显示的材料、文件、证照等发出质疑：
“贵公司上报的两个产品，名列在两个不同名称的公司之下，两个公司之间是什么关系，是子公司还是合作公司?”
“慢着，这张PPT先不要翻过去。这一份产品检测报告，怎么能使用在两个产品中?另外，你们使用的这种产品的国家标准已经被修订后的新标准代替了。”
“你们公司的质检员，有名有姓，还有照片，但没有经过第三方培训合格的证书，如果有，请当场补上。”
“这个检验设备的型号是?我熟悉这种设备，与你们提供的检验设备的清单不相符。”
“刚才，我上网查了贵公司所在地环保局的公告，没有发现你们出示的环保局的文件号。”
面对尖锐的发问和不留情面的问题揭示，有的被评议的企业负责人一时难以作答，有人窘迫地头上微微冒汗。
其实，有的企业负责人，由于种种原因，甚至没有过问参评材料的整理，对有关工作的进展并不太熟悉。
评议结束后，有企业负责人大发感慨，说：“我公司存在问题多，基础工作要补课。”“专家评议都有出处，对我有震动，再满足现状不行了!”
“抽查，早应该做了”
今年2月中旬至4月底，一批劳动防护用品生产企业突然先后有“不速之客”登门，声言要抽查这些公司成品库的产品。
——原来，这就是联盟开展的安全质量抽查活动。
2016年底，联盟就制定出了产品抽查方案。在发布第一届评估结果时，就已公告：将对获奖产品进行抽查。但没有告知何时实施。
这次抽查，涉及的产品就是在2016年的评估中获得4A及以上等级的产品，共有12家企业。产品包括：防护服以及相关布料、防尘口罩、压缩空气呼吸器和绝缘手套等。
被随机取出的产品，被送到了国家劳动防护用品质量监督检验中心(北京)等甲级检测检验机构，经检测全部合格。
这一在企业成品库中随机抽查产品的做法，受到了大多数防护用品生产企业的欢迎。有使用防护品的企业干部，对这种做法更为赞赏，说：“抽查，早应该做了。”因为，有些中标后的防护用品的质量，不合格的或是质量不稳定的，时有发生。
需要说明的是，由于联盟没有向企业收取费用，因而这次抽查费用由被抽查企业分别承担，费用包括：产品检验费、抽检人员的差旅费和样品运输费。
据悉，两次评估所带来的示范效应和影响，还在发酵之中。
联盟负责人也越来越清晰地意识到，在评估的要求中，有两点是最重要的：一是产品生产要严格执行国家标准，必须达标;二是，产品必须建立追踪溯源系统，实现全生命周期管理，唯此，才可防范假冒，消除隐患，净化市场。
在自律发奋、自强健身的过程中，弱小的劳动防护产业，能否告别过去，实现跨越的梦想?
联盟负责人表示，将围绕上述工作的关键点，进一步深化工作，引领企业提高产品的技术含量，走品牌发展之路。作者 冯淮河
