8月7日晚，东旭蓝天新能源股份有限公司(000040.SZ，下称东旭蓝天)董事会审议通过了《第一期员工持股计划(草案)》，拟启动首期员工持股计划，涉及总规模不超过9.5亿元。
根据草案，东旭蓝天此次员工持股计划将成立集合信托计划进行统一管理，总规模不超过9.5亿元，存续期为24个月，锁定期为12个月。该集合信托计划将通过集中竞价或大宗交易等方式买入东旭蓝天A股股票。
分析人士指出，东旭蓝天此番首次以员工持股计划形式实现员工与公司整体利益的进一步绑定，利于调动管理者和员工的积极性，提高凝聚力和竞争力。同时，公司正处于业绩稳步增长和产业快速扩张阶段，且股价被一定程度低估，此次计划得以落实，则有助于提振投资者对公司的信心。
中期业绩预增超六成 项目进展奠定市场信心
近年，员工持股计划一度被A股市场广泛关注和采用。该计划是一种特殊的报酬计划,是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票,使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制。
中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军教授也曾公开表示，员工持股计划对员工、公司、市场三方都具有积极意义。
而首次“尝鲜”的东旭蓝天是国内领先的新能源及环保行业上市公司，以成为“世界一流的能源环保综合服务提供商”为目标，主营业务包括新能源、生态环保和产业园区。
继2016年大举进军新能源产业、实现净利润1.75亿元，同比增长183%之后，东旭蓝天业绩始终保持稳步提升。
公司近期发布的业绩预增公告显示，东旭蓝天上半年归属于上市公司股东的净利润约为1.2亿元-1.3亿元，比上年同期增长50%—61.5%。这归功于公司在报告期内投建电站陆续实现并网发电释放了业绩，以及公司进军生态环保产业使业绩增厚。
东旭蓝天近年向生态环保产业的快速扩张让东旭蓝天的业绩支撑更加多元和有力，对业绩的助推将随项目进展逐步释放。
平台优势成“秘密武器” 一揽子服务助推高成长
东旭蓝天能始终处于业务快速扩张的高成长期，还归功于其独特的能源环保资源整合平台。
在相继发展了光伏、风力发电业务后，东旭蓝天还斩获了河北邢台80平方公里开发区的燃气特许经营权，从而以分布式燃气做基础，发展下游的微电网业务。
有了上述业务布局，东旭蓝天以私有云为依托的智能运维平台已具备提供系统能源解决方案的能力，即：以发、配、售、储的业务方式提供包括热、电、冷、气等一体的能源服务。
另一方面，东旭蓝天又于今年强力进军生态环保产业。公司已成功收购复星集团旗下企业星景生态，星景生态已签署27亿元PPP环保合同，目前各项目进展顺利。星景生态还在云南省、山东省、河北省等多个省市拥有超过100亿PPP项目储备。
随后，东旭蓝天以能源环保整合平台为核心，以智能运维为抓手，构建“绿色能源+绿色人居+绿色环境”深度战略协同体系，为园区、大型公共建筑、工业企业等提供涵盖智慧能源、节能环保、人工智能、大数据等增值服务的一体化绿色生态综合解决方案。
因此，资源整合平台和以此为基础的一体化综合解决方案成为了东旭蓝天竞争中独有的“秘密武器”——凭借它们，公司能为客户提供更加多元和全面的一揽子产品和服务。
股价低估待涨 业绩释放空间巨大
同时，也有观察人士认为，2017年是东旭蓝天产业升级的一年。随着对业务和定位的梳理与调整，内部产业协同性日益凸显，业绩释放也将进入快车道。
此外，置入新能源及生态环保资产之后，东旭蓝天股价始终平稳上升，公司股价一定程度被市场低估，未来或将拥有可观的市值增长空间。
招商证券研报预测，东旭蓝天2017、2018两年的净利润将分别实现117%和134%的增长;ROE将分别达到3.6%和8.2%。
因此上述分析人士指出，员工持股计划选择此时入场，不但彰显信心而且时机恰当，对公司与员工可谓双赢。
